一、員工行為規範
1.目的和適用範圍
1.1規範員工行為，提公升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。
1.2本規範適用於公司全體員工。
2.管理與組織
2.1本規範由行政部負責檢查和監督執行。
2.2各部門經理有對本部門員工行為是否規範進行監督和管理的職能。
3.基本規定
3.1儀表
3.1.1儀表應端正、整潔。
3.1.2頭髮要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異髮型和怪顏色。
3.1.3男員工請不要留長指甲，發不過耳，不留鬍鬚。
3.1.4女員工上班提倡畫淡妝，要體現清潔健康的形象，飾物的佩帶應得當，不得濃妝豔抹，不用香味濃烈的香水。
3.2著裝
3.2.1員工在工作時間內請著正裝，體現公司的精神但不失莊重。避免衣冠不整，穿拖鞋，汗衫，吊帶以及不整齊不整潔的服裝，禁止帶各種誇張不符合工作環境的配飾。
3.3言語行為
3.3.1言語、行為、舉止文明禮貌。
3.3.2嚴禁在公司內打架鬥毆，互相吵罵。
3.3.3公司內與同事相遇應點頭表示致意，同事以姓名或職務稱呼；客戶以先生、小姐稱呼，並使用普通話。
3.3.4站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩不得拖拉散漫。
3.3.5公司內職員與領導或客戶相遇，應主動讓行，以示禮貌。
3.3.6公司領導進入辦公室應主動起立相迎。
3.3.7握手時應主動熱情，不卑不亢。
3.3.8進入辦公室應輕輕敲門，聽到應答後再進，進門後回手關門不能大力粗暴。
3.3.9同事之間或內部如有業務問題進行討論時，應避免影響他人工作。
3.3.10請不要在辦公區走廊或通道內奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3.3.11在辦公區走廊或通道內請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。
3.3.12未經同意不得隨意翻看同事的檔案、資料等。
3.3.13辦公時間內不得在電腦上玩遊戲、看影碟、做與工作無關的事。
3.3.14請愛護公司的辦公用品、裝置及其它財物，不得公私不分。
3.3.15厲行節約，減少浪費。
3.5個人環境
3.5.1請保持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區請不要隨便張貼。
3.5.2請不要在辦公區堆放資料、紙箱等物品。
3.5.3有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。
3.6公共環境
3.6.1除指定地點外，在公司任何地方禁止吸菸。
3.6.2無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。（特殊情況需行政總監批准，並報行政部備案）。
3.6.3員工外衣請統一懸掛指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。
3.6.4請不要在辦公家具上和公共設施上任意寫字、刻畫、張貼。
3.6.5請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點，請不要用飲用水沖洗杯子。3.6.6請不要在辦公區大聲喧嘩，有來客請帶至會客室或洽談區。
3.6.7請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區內走動。
3.6.8下班離開辦公室前，請關閉機器電源（包括電腦），收好所有資料和檔案，最後離開者請關閉電燈、門、窗、空調等。
3.6.9愛護公共財物，使用辦公裝置要嚴格遵照使用說明操作。
3.6.10一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務。
4.獎懲措施
4.1行政部將不定期對本規範進行檢查，並對檢查結果進行公布。
4.2對檢查出的不符合規範的行為，要求予以糾正或整改。
4.3對違反規定的人員，根據情節輕重分別給予當事人和部門負責人警告、公司通報批評。
4.3.1在公司內打架鬥毆對當事人予以辭退。
4.3.2工作時間內在電腦上玩遊戲或做與工作無關的事情。
二、辦公室衛生管理細則
為創造乙個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規範化、秩序化、樹立公司形象，特制定此衛生管理細則。
1.所有人員要講究衛生，做到室內外環境清潔、整齊，嚴禁隨地吐痰，杜絕髒亂差現象。
1.1辦公室環境衛生的管理由辦公室人員負責，所有人員按照衛生安排表打掃。
1.2衛生要求:
1.2.1保持地面乾淨清潔、無汙物、汙水、浮土。
1.2.2辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。
1.2.3電腦、印表機等辦公裝置表面無塵土，汙垢，牆壁無灰塵，牆上不亂掛物品。
1.2.4書櫥、書櫃內各類書籍、資料分類擺放整齊，便於檢查。櫥頂無亂堆亂放現象，報紙擺放整齊有序，無塵土。
1.2.5衛生間要求鏡面保持無汙濁，洗手台面無水痕，毛巾清潔乾淨，坐便保持清潔衛生，垃圾日產日清，各物品擺放整齊。
三、辦公用品管理制度
為了體現環保節能的思想，規範辦公用品管理，特做如下規定：
1.職責與管理
1.1本制度所指辦公用品是指日常辦公用品及一些低值易消耗品，本制度規定了辦公用品計畫、採購、發放、使用、保管等方面的職責和管理要求。
1.2辦公用品的採購、保管及發放歸專人管理。
2.辦公用品計畫、採購、保管及發放管理辦法
2.1每月15日以前，各部門自行統計本處或部門的辦公用品需求狀況，並列出詳細計畫，分類（日常辦公用品、印刷品、其它），計畫本著「節省、實用、必需」的原則。
四、檔案列印、影印及傳真管理辦法
為使公司列印、影印及傳真工作規範化、制度化，並節約辦公紙張，特制定本規定。
公司提倡無紙化辦公，除重要檔案（管理制度、合同等）列印、影印使用白紙外，其他資料的列印、影印請使用單面紙以降低紙張消耗。
本管理辦法同辦公用品管理辦法一起配合執行。
五、檔案管理
1.檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保
證安全。
2.檔案的借閱與索取：
公司人員需借閱檔案時，辦理借閱手續。借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和複製，凡屬密級檔案，必須經批准方可摘錄和複製。
公司行政管理制度
浙江 x 行政 管理制度 二零零六年七月 前言 為規範杭州市 x 以下簡稱公司 的行政管理程式，確保 x 公司行政管理制度的完善和行政管理工作的正常運作，特編制本制度彙編。本制度彙編由 x 公司行政人事部統一編制，經 x 公司職工代表大會審議,總經理批准後公布執行。本制度彙編供 x 公司全體人員查閱...
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第一章人事管理 一 公司人力資源規劃 二 招聘與錄用 三 培訓 四 考勤 五 假期 一 請休假 二 假期規劃 六 獎懲 七 考核 八 核薪 九 保險 一 社會統籌 二 商業 一十 人員流動 一 調動 二 辭職 辭退 第二章行政管理 一 禮儀紀律 二 工作計畫 三 會議管理 四 辦公裝置 五 文書作業...
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3 遲到 早退10分鐘內，罰款20元。超過10分鐘以上者，按曠工半天論處。月累計遲到 早退5次 含5次 以上，按曠工一日處理。4請假 外出培訓 考察或出差，必須提前填寫 請假審批表 或 出差審批表 按規定程式報批並辦妥工作交接手續，同時交行政人事部備案後方可離崗。5 辦公室職員打 卡，店鋪人員實行簽...