為進一步落實企業文化精神，體現公司大家庭的溫暖與關愛，及時解決員工在工作、生活中遇到的特殊困難,經員工互助**委員會研究，制定本辦法。
一、員工互助**委員會成員
奧揚集團董事長兼總裁，綜合管理部部長，人力資源部部長，財務部部長，各事業部總經理，各事業部員工代表兩名。
二、互助**的**
1、公司組織的捐款活動。
2、公司員工主動捐款。
3、其它營業外收入。
三、互助**的幫困範圍
1、在生活、就醫、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工。
2、因自然災害、突發事件等原因造成重大損失和生活困難的員工。
3、家庭人均收入低於當年當地最低生活保障線的員工。
4、有下列情況之一者，不屬於互助幫困範圍。
（1）公司組織捐款時，不參與捐款者;
（2）不服從公司工作安排者;
（3）因個人行為或工作失職給企業造成1萬元以上經濟損失或其它嚴重損害公司形象的;
（4）從事第二職業或在外單位服務者;
（5）在公司工作不足六個月的員工；
四、互助幫困的方式與標準
1、互助幫困主要採取定期或不定期救助方式，集中救助時間為每年12月，特殊情況另行處理。
2、員工本人患重大疾病，醫療費用數額較大（超過人民幣1萬元以上），一次性救助1000元。
3、因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助600元,特別困難的，一次性救助1000元。
4、因家庭生活困難造成無法支付子女上學所需費用的員工，其子女每學期開學時，大專及以上學生給予助學金500元∕人。申請者應將全部助學金用於子女學習開支，不得挪作它用。
5、因自然災害、突發事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元以上）的員工，一次性給予救助1000元；損失嚴重的（折合人民幣2萬元以上），一次性給予救助1500元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上），救助金額由總經理辦公會研究決定，原則上不超過5000元。
6、對外救助，經員工互助**委員會研究決定。
五、互助**的申請程式
1、屬互助幫困範圍的員工，均可申請互助**救助，申請救助需提供如下資料：
（1）本人書面申請,寫明申請救助的事由,以及供養直系親屬人數、姓名、年齡、職業、家庭收入狀況等。
（2）子女上學申請助學金，需提供全日制大專、本科的錄取通知書或學校上學證明、子女身份證影印件。
（3）員工及直系親屬生病申請救助，需提供縣（區）級以上住院證明及醫藥費用明細。
2、申請救助者將書面申請和證明材料一起交各分（子）公司辦公室核實。
3、由各部室或各分（子）公司推薦，所在部門領導簽署意見，集團公司互助**理事會研究後報總經理批准。
4、救助物件應予公示，公示期限為3-5天。
5、公示期滿，財務部負責互助**的發放。
六、互助**的管理
1、組織機構：員工互助**委員會內成員負責**會的日常工作。集團綜合管理部部長任理事長，各事業部負責人為理事。理事長主持**會全面工作，定期或不定期召開理事會研究有關事宜。
2、員工互助**由集團財務部統一記入「其他應付款—員工互助**」帳戶。
3、**理事會於每年年終向員工互助**委員會提交員工互助**的使用管理情況報告，接受公司審計和公司全體員工的監督。
6、公司為有突出貢獻的員工發放的獎金不得用於捐款。
六、附則
1、本辦法由集團公司員工互助**委員會負責解釋。
2、本辦法自下發之日起執行。
互助基金管理辦法
一 目的 設立 互助 的目標是為了幫助解決會員及家屬因生病住院需要資金 碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的，其宗旨是 互助 幫困解難 服務會員。為保證 的設立目的及實施過程得到有效監督及系統管理，特制訂本辦法。二 適用範圍 互助 收費 借支 歸還等手續。三 職責 1 公司成立 管理委員會 會...
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水果 為營造公司內部良好的辦公環境，由深圳市麥迪遜廣告全體員工發起成立水果 一 水果 的 1 公司的辦公室內 含807 815，702 705以及各會議室 廚房 禁止吸菸 注 以菸點著為準 發現第一次，提醒 第二次，自動奉獻20元進入水果 第三次奉獻30元，第四次奉獻40元，以此類推 2 員工上班時...