寧波市職工幫困**管理使用暫行辦法
2023年08月28日閱讀：31
根據《寧波市職工幫困**管理委員會章程》，特制訂**管理使用暫行辦法：
第一條寧波市職工幫困**（下稱**）用**的增值部分對職工提供一定的幫助。**本金不動。
第二條**在金額單位單獨開設專戶，根據財務制度獨立核算。
第三條**的各項收支情況，受**管委會的審查。每年的第一季度管委會全體會議審議管委會年度工作報告和經費預決算報告。
第四條補助物件和補助標準：
1、非因企業停發工資而家庭人均生活費低於城市居民最低生活保障線，家庭主要成員基本喪失勞動能力，又確無其他經濟**的特困職工，由**給予定期補助。
2、身患絕症或致殘後喪失勞動能力，造成家庭生活特別困難的職工，一次性給予300元至1000元的補助，年累計補助不得超過1500元。
3、遭受各類災害、重大意外事故，造成家庭生活特別困難的職工，一次性給予500元至1500元的補助。
4、因嚴重疾病或遭受意外事故，家庭生活明顯困難的勞動模範（市級以上）、戰鬥英雄（軍以上軍事機關命名並轉業回我市工作），一次性給予500元至1000元的補助。
5、其他特殊困難需要補助的物件。
第五條補助金審批和發放程式：
對第1種物件的補助由基層工會填寫職工特殊困難補助申請表（統一由管委會辦公室印製），並說明本單位對該職工補助情況和申請補助的意見蓋工會章以及基層行政章，再由產業（局）工會複核簽署意見並蓋章後報**管委會辦公室。對其他物件，由職工本人填寫職工特殊困難補助申請表經基層工會、產業工會複核報管委會辦公室。管委會辦公室審核確定困難補助額度後，由辦公室主任或主任授權副主任簽字發放。
遇特殊情況需突破規定額度須報請**管委會主任或經管委會主任辦公會議同意。
補助款一般由管委會辦公室將轉賬支票轉基層工會由基層工會代為發放給困難職工。管委會辦公室憑職工特殊困難補助申請表，基層工會收款憑證做賬。年終「送溫暖」慰問可按事前審核、確定名單，發放現金並憑困難職工領款單做賬。
第六條**管委會辦公室日常辦公經費按批准的年度預算按實提取使用，其主要用途為：必要辦公用品；會議活動費及辦公室聘用人員費用。
辦公費由辦公室主任批准使用，定期向**管委會主任辦公會議報告使用情況。
第七條**管委會辦公室每季未向**管委會主任、副主任、市財政局報送**使用情況報表及有關資料。
第八條**接受財政、審計等部門審計監督。
第九條本暫行辦法經**管委會主任辦公會議批准後實施。解釋權屬市**管委會辦公室。
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