職工辭職管理制度

大理市第二人民醫院

一、正式職工管理

（一）正式任用的職工如感工作不適或其他原因想辭職，應於3個月前提出辭職申請書，由科室負責人簽具意見後，報人力資源辦公室，由人力資源辦公室呈院長核准，再轉回人力資源辦公室，人力資源辦公室據此將辭職的相關**填寫完畢後，上報衛生行政主管部門。

（二）人力資源辦公室在上述辦理過程中，必須約談離職人員，並將面談結果放入離職人員面談記錄檔案。

（三）衛生行政主管部門研究同意後，通知本人於批准離職日當天下班前依離職通知，前來人力資源辦公室辦理離職相關手續，辦理完畢後，由人力資源辦公室審核無誤後，簽章並轉財務科核計當月薪資(除特准外，均於下次發薪日發給)。

（四）人力資源辦公室根據衛生行政主管部門下發的離職通知於當日即行辦理下列事項：

1.登記於人員異動記錄簿內。

2.登出人事單位製作的人員狀況表內登記。

3.登記個人資料卡，登出個人資料檔案。

二、非在編人員管理

（一）非在編職工如感工作不適或其他原因想辭職，應於30天前提出辭職申請書，到人力資源辦公室領取**。

（二）辭職人員按照**順序，依次到相關科室審批。

(三）**填寫完畢後，交人力資源辦公室存檔。

大理市第二人民醫院

二○一三年八月八日