第一章總則
第一條管理的目的和適用範圍
1、為了深入開展「建家」活動，不斷增強基層工會活力，根據***x公司有關規定的要求特制定本制度。
2、本制度規定了職工之家考核驗收的程式。
3、本制度適用於公司職工之家管理工作。
第二條管理的依據
1、上級部門有關規定。
2、公司黨委、公司、公司工會的具體要求。
第二章管理職責
第三條公司工會是本制度的歸口管理部門。建家工作作為公司工會工作的一項重要內容，在公司黨委和上級工會的領導下進行。建立黨委統一領導、行政積極支援、工會具體落實的工作機制。
第四條建家工作要與時俱進，不斷創新。各級工會要結合實際，制定切實可行的建家計畫，提出建家工作的具體目標和任務，分類指導、突出重點、整體推進。
第五條上級工會是公司工會建設職工之家工作的直接管理部門，負責職工之家建設的規劃管理工作，履行職工之家的檢查、評比、考核和
。 。各類基礎檔案、資料齊全規範。
2、按期進行工會換屆工作，工會委員會、經費審查委員會由會員（代表）大會民主選舉產生。工會主席的選舉、任命符合程式。經費審查委員和女工委員會組織健全並發揮作用。
3、加強工會財務管理，收足、管好、用活工會經費，發揚財務民主，定期公布賬目，健全和落實經審會工作制度。
4、密切聯絡職工，關心職工疾苦，聽取職工意見，熱心為職工服務，辦實事、解難題。
5、配合公司黨委做好思想政治工作，維護職工隊伍的團結和穩定。
第十一條職代會制度健全，廠務公開落實。
1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監督制度。職代會各項職權落實，企業重大問題都經職代會討論通過，並做出相應決議。堅持職代會各項報告制度，職代會民主評議領導幹部制度落實。
2、建立和完善職代會閉會期間民主議事制度或聯席會議制度，職代會各專門委員會職責明確、活動正常，發揮作用。
3、提高職工代表的素質和參政議政能力。定期對職工代表進行有關企業經營管理知識、涉及職工切身利益的改革政策和公司開展民主議事的培訓。
4、加強基層民主管理建設，按公司廠務公開實施辦法，落實廠務公開。職工知情率達90%及以上，職工滿意率達85%及以上。
第十二條維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關係。
1、重視工會源頭參與，建立平等協商機制。
2、維護職工合法權益，做好勞動法律監督，開展勞動爭議預防、調解和處理工作，做好勞動保護，建立穩定協調的勞動關係。
3、按qhse體系要求，加強職業健康監督，不斷改善職工的勞動條件和工作環境，保障職工身心健康。
第十三條開展技術創新工作，組織職工為企業發展建功立業。
1、圍繞公司生產廣泛開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵和技術比武活動，充分調動和保護職工的工作積極性和創造性。
2、廣泛開展合理化建議和技術創新工作，調動職工為企業發展獻計獻策、創新創效。
3、培養選樹先進典型，做好勞動模範的培養、申報、評選和宣傳工作。
4、開展安全教育，普及安全生產法律法規。
第十四條加強職業道德建設，努力提高職工隊伍素質。
1、開展理想信念、法規法紀和職業道德教育，加強職工隊伍的思想道德建設和業務素質建設，開展「建立學習型組織，爭做知識型職工」活動，培育中國石油企業精神。
2、積極配合企業黨政抓好職工的思想政治教育和科學文化、業務技術培訓工作，開展「形勢、目標、任務、責任」主題教育。
第十五條加強工會陣地建設，開展文體活動。
1、重視職工文體工作硬體設施建設，有活動場地和活動器材。
2、廣泛開展形式多樣的全民健身活動和職工業餘文體活動。
第十六條開展助殘扶困送溫暖工程。
1、做好助殘、助困、助學和救助重大疾病工作，堅持不懈地做好節日「送溫暖」和日常慰問工作。
第四章考核
第十七條自檢申報
1、***x公司工會每年根據工作整體情況下發建家考核的通知，公司根據通知精神，結合本單位實際情況，在做好自身工作總結的基礎上，根據建家標準，結合本單位建家工作實施計畫和申報的建家型別，對照建家標準和考核辦法，逐項逐條進行自查自評。認為達到建家條件的，方可向上級工會提出考核申請，填寫考核審批表，並做好迎接考核準備。
第十八條上級考核
1、公司工會在接到基層工會驗收申請後，及時安排到該單位進行考核驗收。
職工之家管理制度
一 職工之家 隸屬納稅服務局工會 工會對其具有管理權和使用權。職工之家向本局幹部開放。二 職工之家 主要提供學習書籍 雜誌 報刊 棋類 保健儀器 茶具等活動用具，為職工提供上網 影視娛樂，豐富職工業餘生活。三 室內的電器裝置 茶器器具等由專人負責操作 保管。本局幹部進入 職工之家 參加活動時，須向管...
醫院職工之家管理制度
常德第二人民醫院職工之家管理制度 一 職工之家為本院職工及家屬 配偶 父母 開放，外單位人員及小孩謝絕入內。二 職工之家開放時間為每天9 00 12 00，14 00 17 00，19 22 00。活動室管理員要熱情 周到地為職工服務。開放期間要為職工提供開水。經常保持室內清潔衛生，做好防火 防盜工...
職工之家管理制度初稿
關於和效電建公司職工之家的管理辦法 為進一步豐富全館職工的業餘文化活動，更好地發揮職工之家的紐帶作用，也為了更好地使用和管理職工之家，特制定以下管理辦法 1.職工之家由工會派人負責管理，主要為我公司職工提供體育 娛樂 健身活動，原則上不對外開放。2.職工在職工之家活動應注意自身和他人安全。嚴禁將易燃...