下寺頭煤業有限
公司為了進一步提高我礦職工的科學文化水平，培養嫻熟的勞動技能，強化職工的安全意識，實現總公司及我公司的既定的總體目標，特制定以下培訓管理制度。
一、各科、隊須按培訓計畫要求，提前三天通知有關培訓人員，並將參加培訓人員花名錶送達培訓中心，以備點名使用。
二、凡參加培訓的講課教師職教中心應提前一周通知本人準備備課事宜。授課時教師必須有講義，並儲存以備檢查。
三、授課教師必須按時上下課，不能隨意遲到或早退。
四、教師每講授一節課，公司給予20元的講課補助，月底由培訓中心介紹勞資科。
五、教師每隨意曠課一節，則處以50元罰款。
六、凡參加培訓的學員必須自帶筆記本和筆，必須做好當節的課堂筆記。
七、學員在培訓期間原則上不許請假，若有特殊情況，須所在科隊批准並交培訓中心核准方可，學員請假時間若超過培訓時間三分之一者，則擬重新培訓。
八、培訓學員必須嚴格遵守課堂紀律，不喧嘩吵鬧、不抽菸、不開通手機。
九、凡參加全員培訓的職工，每天補助生活費15元，由培訓中心造冊登記核准交勞資科發放。
十、學員在培訓期間須參加簽到點名制度，上課後15分鐘方到者以遲到論處，並處以10元罰金，由培訓中心介紹勞資科從工資中扣發。
十一、培訓結束，學員須按時按要求參加考試，若考試不及格，須在規定時間參加補考，若補考不及格須交納補考費10元，並予以辭退。
公司領導簽發
抄送礦級領導及各科隊
職教中心
2023年12月25日
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