盛唐國際
發文字號：stgj20111116發布日期：2011-11-16
職位：培訓師傅
直屬下屬：鐘房員、技師
直屬上司：經理
主要職責：
1、直接對經理負責，全面負責本部門新老技師的培訓工作。
2、負責培訓本部門技師禮貌禮節、行為規範、按摩手法。
3、負責培訓本部門技師的公關技巧，讓技師學會推銷自己和讓客人享受最好的服務。
4、負責培訓本部門技師對公司運作的了解，規章制度、出品、消費情況、裝置的使用。
5、了解本部門技師的心態，上鍾情況，做好技師的思想工作，及時向經理匯報技師房內的工作。
6、按時參加部門例會，完成上司的工作指令，做好上傳下達的工作。
7、嚴於律已，獎罰分明，對技師要一視同仁，搞好團結和睦、公平競爭的工作氣氛。
8、制定培訓計畫，嚴格按照要求培訓效果，保證技師上崗前全面合格。
9、不定期對技師各項技能過行抽查，保證技師服務水平。
10、協助並監督鐘房落實各項規章制度的實施，監督每位技師的行為規範及服務。
11、研究同行業服務技巧的趨勢，根據本公司的實際情況，對技師手法要常有創新，保持本部門的經營特色。
擬定審批
職務(經理職務（董事長）
企業內部培訓師工作職責
公司一直以來都想把培訓做好，但是公司預算一直沒有落實，目前只能考慮從內訓開始。因此寫了乙份內部培訓講師的制度。由於此制度尚未執行，不知道是否能夠貫徹下去，到達預期效果。現在特此發出來，請大家分析一下。看有什麼地方還需要改進？1 目的 充分利用公司現有人力資源，積極建設和培養公司內部講師隊伍，完善內部...
公司ERP系統兼職培訓師工作職責
為確保公司erp專案的成功上線和sap系統的順利應用，特制定公司erp系統兼職培訓師工作職責。一 工作職責 1 配合省公司工作組做好erp系統培訓工作，負責市公司和縣公司相關人員的專業培訓。2 配合組長對推廣實施階段的各項工作進行把關，深度參與制度修訂 流程匹配 系統測試等具體工作。3 參加專業報告...
培訓師工作總結
上午工作行程 從贛州到達安遠 下午工作行程 在安遠移動總公司安排x520l y18l x3l y22的培訓，此場培訓主要是李世輝主講，在培訓的過程中我和王光生主要是對培訓過程不足進行補充。李世輝的培訓在一次一次的加強。晚上對陳玲反映的導購不穿工服，不佩戴工牌，不願意開例會的行為進行了規範，並幫助其制...