(一) 招聘制度
1. 員工聘用制度（暫定）
2. 人員選聘測試制度
3. 面試制度
4. 勞動合同管理制度
(二) 培訓管理制度
1. 新員工培訓指導制度
2. 在職人員培訓制度
3. 崗前人員培訓制度
4. 管理人員培訓制度
5. 員工職業生涯管理制度
(三) 出勤管理制度
1. 公司員工考勤管理制度
2. 員工請假管理辦法
(四) 人事變動管理制度
1. 人員晉公升管理制度
2. 辭退與辭職管理制度
3. 員工退休管理規定
？4. 員工離職管理制度
(五) 考核管理制度
1. 員工綜合考評制度
2. 試用期員工考核辦法
(六) 激勵管理制度
1. 提案管理制度
2. 公司內部創業制度
3. 獎懲制度
二、 行政管理制度
(一) 辦公室管理制度
1. 辦公室布置制度
2. 計算機使用和管理制度
3. 網路使用管理制度
4. 行政辦公規範管理制度
(二) 會議管理制度
1. 公司會議制度
2. 部門會議制度
3. 每月例會制度
4. 每週例會制度
(三) 資料管理制度
1. 檔案管理制度
2. 重要檔案保管處理制度
3. 印章使用管理制度
4. 企業收發文管理制度
(四) 出差管理制度
1. 員工出差制度
2. 出差手續及差旅費支付制度
(五) 公關事務管理制度
1. 接待費用管理制度
(六) 總務管理制度
1. 衛生管理辦法
2. 值班管理制度
3. 員工工作餐**管理制度
三、 薪酬管理制度
(一) 基本工資管理制度
1. 員工薪酬管理制度
2. 外務人員薪酬制度
3. 員工提薪管理制度
4. 機動加薪制度
(二) 獎金管理制度
1. 績效獎金制度
2. 年終獎金發給辦法
3. 資歷、全勤獎金管理制度
(三) 福利及津貼管理制度
1. 社會養老保險制度
2. 員工傷害補償制度
3. 婚喪禮莫金核給制度
4. 員工子女教育補助金支給辦法
四、 客戶管理制度
(一) 客戶提案意見處理制度
(二) 客戶滿意度評價制度
(三) 客戶投訴制度
人力資源管理制度
為使本公司人力資源管理規範化 制度化，進一步優化人才結構，合理配置人力資源，提高公司員工整體素質和工作效率，根據國家政策及有關規定，結合公司實際，特制定本手冊。一 公司人才理念 選人理念 以德為本，德才兼備 不求最好，但求合適。用人理念 適崗適人，以盡其才 合理流動，以盡其志。育人理念 立其志，誠其...
人力資源管理制度
目錄一 人力資源部管理職能1 二 人力資源部管理任務1 三 人力資源部管理內容1 一 人事管理1 1 招聘1 2 試用期3 3 轉正4 4 人員內部調配5 5 解除勞動合同8 二 培訓8 三 績效考核9 四 薪酬福利10 四 附件 1 員工培訓制度 2 考勤制度 3 員工行為規範 4 勞動合同管理辦...
人力資源管理制度
阜陽九珍食品 第一章總則 第 條 目的 為使本公司人力資源管理走上規範化 制度化 科學化的管理之路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。笫二條 範圍 全公司人員悉應遵守本制度。第二章原則與方針 第三條 公司的用人原則是 德才兼備，以德為先。能者上 平者讓 ...