3、 把握好每乙份工作，積極主動的去完成。只有工作了你才能獲得報酬，
只有工作了你才能獲得認可，只有工作了才能獲得成長。
4、每乙份工作一定要認真對待，即使賺不到錢可以賺知識，即使賺不到知識可以賺經歷，即使賺不到經歷可以賺閱歷，讓人迷茫的原因只有乙個，那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做的太少！
5、付出才有回報。任何人的成功都不是偶然的，只有前期積累了大量的實踐
經驗並認真總結，才能在處理事情時沉著冷靜、考慮全面、完整的完成。
6、提醒人資工作者要盡快建立健全一套完整有效的人才選拔機制，使表現好
的員工能夠獲得晉級和提公升，使其在更重要的工作崗位上發光發熱。
只有做到以上幾點你才有可能修煉成優秀的員工，獲得進步和成長。
最後跟大家分享乙個我親自經歷的小故事：那是在一次衛生大檢查中，反饋過來的結果是一樓衛生間髒亂差，於是我詢問過某些員工，甚至連同部門的同事都告訴我，「那是多少年積累下來的，已經打掃不乾淨了，除非重新整修」，當時也沒怎麼在意，後來我被調到二樓發現二樓的衛生間雖然沒有安排值日，但是每天都乾乾淨淨的，我也就跟著自覺起來，只要去衛生間的時候發現髒了就開始自己打掃，相反一樓的衛生間偶爾去一次時還是那麼髒。有一次我用完後實在是看不下去了，心想，我自己住的宿舍的馬桶都能刷乾淨，為什麼這個便盆就不行呢，於是就一股腦兒打掃起來，幸好有刷子和一瓶已用完又被灌滿水的潔廁靈，我一挽胳膊就開始幹起來，刷不掉的就用刷子背一點點劃，大概半小時功夫竟然刷乾淨了，當時真的很有成就感，從那以後我向王主任請示將一樓衛生間的衛生值日工作安排到個人，現在的便盆再也沒有出現以前那種情況了。
自我總結：
1、 做工作一定要實事求是，不能聽別人說什麼就是什麼，一定要親自
經歷過驗證過才明白；
2、 對待工作一定要認真負責，應該是想好了再去做，做完了再總結；
3、 個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的，千萬不要小瞧了每一位同事，每個人身上都有閃光點，要學會借鑑別人的優點為我所用；
4、 員工自身的素質高會影響一大批人，給人帶來積極向上的動力；相反
會影響一大批人消極落後，所以人資工作者一定要提公升自身工作技
能，在員工面試時一定要擦亮眼睛，盡量挑選自身素質較高的人。
5、 只要認準的事情就一定要堅持下去，半途而廢者只能徒勞無功。
6、 優秀的員工不是等待領導給安排什麼，而是主動去了解應該做些什麼，而且盡最大努力去完成。
蛻變皇后
2016/5/28
優秀員工是這樣煉成的
各位，在我們生命當中我們每天都在扮演不同的角色。在父母面前我們扮演什麼角色？在企業面前我們扮演什麼角色？今天坐在現場，你扮演什麼角色？我扮演什麼角色？沒有錯，各位，我許興銀今天要扮演一天老師的角色。我確保把這個角色扮演好，我確保全力以赴，各位，我們扮演學生的角色要不要全力以赴，要還是不要，要的話給自...
優秀是怎樣煉成的
隨著理論 操作 文書等各個方面水平的提高，我慢慢發覺我們實習不僅要學會做事，更要學會做人，在這由學校通往社會的橋梁上，我們要不斷的充實自己。還記得當初，我對於護理工作處於比較陌生的狀態，總有一種茫然的感覺，面臨病人及其家屬的關係，這給我們帶來很大壓力的同時也是個很好的鍛鍊機會，建立良好的護患關係是尤...
怎樣做優秀員工
做乙個優秀員工 做乙個成功的人 大家會常常發出這樣的感慨 同在乙個單位 同樣的學歷，為什麼有的人總是業績更好 工資更高 待遇更優 進步更快 更能夠獲得領導的信任？為什麼總有一部分人比別人優秀？優秀有什麼特質？如何使自己成為一名優秀員工？這是許多人都在思考的問題。不管是什麼行業和專業，優秀員工總是有著...