1、考核標準：
1、對就業聯絡員的考核實行20分制，其中基本分為10分，獎罰分是10分.
2、就業聯絡員考核工作由就業部負責，並上報學生會。
3、考核時間為每學期末，考核結果公布給就業聯絡員本人。
4、就業聯絡員對考核結果有任何的疑問，就業部隨時解答。
2、考核內容：
各班就業聯絡員考核由日常考核、期末考核組成。
（一） 日常考核
1、就業聯絡員必須在規定時間到達指定地點，若不能按時到達，需提前向就業部說明情況並找其他班委代替，無故未到者2分/次，班級2分/次。如有特殊情況，可根據就業部部長的意見酌情處理。
2、各班就業聯絡員必須及時向班裡的同學傳達就業部舉辦的相關活動，若發現未傳達者，聯絡員扣2分/次，班級扣2分/次。
3、就業部的每次活動，就業聯絡員必須及時完成，不能完成者扣2分/次，班級扣2分/次。
4、每班上交任務完成的份數必須符合就業部的規定，如未符合缺少乙份聯絡員扣1分/次，班級1分/次。
5、超額完成任務的，按照超額數量給聯絡員加1分/次，班級加分1分/次，最高5分。
6、上交時間延誤者，聯絡員扣1分/次，班級扣1分/次。
7、對每次活動，就業聯絡員積極調動班中同學，每次活動積極參加者，就業聯絡員加1分/次，班級加1分/次。
（二） 期末考核
1、總結本學期的任務完成量，由就業部按照本學期任務水平制定分數線，超過分數線的班級依次加分，至少加3分。低於分數線的班級依次減分，至少減2分。（班級和就業聯絡員同時加減分）
2、學期末由就業部按照本學期就業聯絡員的工作態度及任務完成量對各班就業聯絡員打分，根據所得分數評選出前三名，頒發「優秀就業聯絡員」證書。
初等教育系就業部
2023年5月29日
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