為了加強對特種作業人員的管理，依據有關規定，制訂本制度。
一、特種作業人員範圍
1、電工作業人員、起重作業人員、金屬焊接與切割作業人員、尾礦庫作業人員、國家規定的礦山其他特種作業人員。
2、鍋爐司爐工、壓力容器操作工。
3、爆破工、廠內機動車輛駕駛員。
二、特種作業人員素質要求
1、年滿18歲以上，從事爆破作業人員年齡不低於20周歲。
2、工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。
3、具有本工種作業所需要的文化程度和安全專業技術知識及經驗。
三、特種作業人員安全技術培訓、考核與發證
1、特種作業人員的理論培訓與考核由市相應主管部門或其指定單位組織實施。
2、實際操作的培訓與考核由礦山進行，安全科負責組織。
3、理論考試和實際操作兩部分達到合格要求後，才能頒發操作證。考核不合格者，需重新培訓，直至領取操作證為止。否則，不准獨立上崗工作。
4、特種作業人員的安全操作證的複審、年檢由考試發證部門或其指定的單位按規定進行。
四、特種作業人員的考試、考核、培訓的有關情況，要記入職工安全檔案，作為安全獎懲的依據之一。
五、對違章作業和造成事故的特種作業人員，可根據事故情節，暫停其特種作業資格或調離崗位直至給予經濟或行政處分。
特種作業人員管理制度
1 目的 為了加強特種作業人員管理，減少事故的發生，制定本制度。2 適用範圍 本制度適用工廠涉及特種作業的所有部門和員工。3 特種作業人員崗位的界定 特種作業是指容易發生人員 事故，對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。按照 安全生產法 生產監督管理局關於特種作業人員安全技術培訓考核工...
特種作業人員管理制度
1.總則 1 1為規範特種作業人員的管理，杜絕勞動過程中容易發生的 事故，保持公司生產的正常執行，特制定本制度。1 2適用範圍 本制度適用於分公司所有特種作業人員全過程的安全管理和控制。2 職責 2 1 人力資源部組織對特種作業人員的安全教育培訓與考核工作，並建立特種作業人員檔案。2 2 各部門專案...
特種作業人員管理制度
lja8 1 管理制度 施工單位 冠華建築公司 工程名稱 二十里堡沂濱小區6 住宅樓 日期 2009 年月日 資料員高豔華 山東省建築施工安全監督總站監製 山東建設集團公司檔案 魯建字 2005 第號 山東建設集團關於制定下發特種作業人員管理制度的通知 總公司所屬各單位 機關各處室 為了加強安全生產...