公司人事管理工作職責
1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員。
2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工。
3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作。
4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力。
5、負責員工工資的管理工作。
6、負責正式員工勞動合同的簽訂。
7、負責儲存員工相關個人檔案資料。
8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利。
9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作。
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
公司行政管理工作職責
1、制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況。
2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理。
3、根據董事長批准的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，並嚴格控制行政費用的支出。
4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。
5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定。
6、負責公司檔案的管理工作。
7、根據公司行政管理制度，做好**、傳真和影印機等裝置的使用和管理。
8、負責公司外圍環境衛生的管理。
9、根據總經理的指示，積極組織好公司的重大會務活動和日常的辦公會議。
10、負責公司大事紀工作。
11、負責外事接待工作。
12、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯絡工作。
13、負責辦理營業執照、**證、統計證、稅務證等的換發年檢工作。
綜合部主任工作職責
1、完成公司領導交辦的各項工作。
2、負責公司的人事管理、工資管理工作。
3、負責公司的財產管理工作。
4、督促檢查各部門執行公司規章制度情況。
5、行政費用的計畫預算編製及使用情況的審核。
6、公司印章、介紹信及檔案檔案的管理。
綜合部崗位職責
6 嚴格按處程式檔案要求辦理勞動人事 工資 社會保險方面的業務知識。7 完成領導臨時交辦的任務。文秘人員崗位職責 1 負責起草經理部工作計畫 總結和有關報告 請示 通知 決議以及專案領導指定的檔案等。2 負責調研 收集 整理各部門的工作情況，搞好資訊反饋和調研，為經理指導工作服務。3 負責有關會議議...
綜合部崗位職責
李惠芳職位 綜合部主管定員人數 1 崗位職責 1，負責綜合部部門內部的管理和協調 2，管理公司辦公用品的採購 發放和領用 3，印章證照管理 4，公司車輛管理，公司司機和車輛的統一調配 5，公司招待費管理。6，負責公司職工宿舍的管理 7,負責公司院內 辦公樓 廠區的衛生檢查 物品擺放 8，負責公司水 ...
綜合部崗位職責
1 對總經理負責，主持綜合部日常行政管理和專案目標管理工作。協調與總公司及公司其他部門的關係。2 負責協調施工單位，監理單位及相關單位辦理工程預算 結算工作。核實 確認竣工結算資料的真實性和完整性。3 負責組織主持相關部門參與的工程竣工綜合驗收工作。4 負責對工程施工的進度 質量控制驗收工作。5 負...