李惠芳職位：綜合部主管定員人數：1
崗位職責：
1，負責綜合部部門內部的管理和協調
2，管理公司辦公用品的採購、發放和領用
3，印章證照管理
4，公司車輛管理，公司司機和車輛的統一調配
5，公司招待費管理。
6，負責公司職工宿舍的管理
7, 負責公司院內、辦公樓、廠區的衛生檢查、物品擺放
8，負責公司水、電、暖、浴全方位正常運作
9，公司安排的其他工作
宋盼職位：人事行政專員定員人數：1
崗位職責：
1 , 考勤管理、假期管理。
2, 負責貫徹執行國家有關人事方面的政策法規，結合本公司情況，制定並實施公司的人力資源規劃和具體計畫。
3, 定期評價本公司人力資源狀況，提出人力資源開發計畫並實施。
4, 在公司決策層領導下，合理制訂員工崗位薪酬制度，制訂本公司員工績效考核體系及獎懲方案，並負責組織實施各部門崗位工作績效考核工作。
5, 制訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方面的政策及規章制度，經批准後，負責監督執行。
6, 根據各部門的人力需求計畫，負責對人才引進和招聘工作進行具體操作。
7, 根據公司員工的實際狀況和企業發展的需要，制訂並實施公司的人員培訓計畫，提高公司員工的整體素質。
8, 組織員工的入崗培訓、在崗培訓、轉崗培訓和其他各種培訓，逐步提高員工整體素質。
9, 負責員工的人事考核、招聘、處罰、獎勵、辭退事務。
10, 負責公司的企業文化、企業理念培訓，並組織實施。
11, 適應公司發展的實際情況和組織結構的調整，確定各部門的職位設定，並制定相應的職位說明書。
12, 負責公司以社保、醫保、失業保險為主的社會保障體系的建立及管理。
13, 負責員工招聘、辭退及內部調配，代表公司處理勞動糾紛。
14, 處理對公司員工的獎勵、處罰。
15, 辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、入職和離職等人事手續。
16, 負責員工退休手續辦理。
17，公司安排的其他工作
綜合部崗位職責
6 嚴格按處程式檔案要求辦理勞動人事 工資 社會保險方面的業務知識。7 完成領導臨時交辦的任務。文秘人員崗位職責 1 負責起草經理部工作計畫 總結和有關報告 請示 通知 決議以及專案領導指定的檔案等。2 負責調研 收集 整理各部門的工作情況，搞好資訊反饋和調研，為經理指導工作服務。3 負責有關會議議...
綜合部崗位職責
1 對總經理負責，主持綜合部日常行政管理和專案目標管理工作。協調與總公司及公司其他部門的關係。2 負責協調施工單位，監理單位及相關單位辦理工程預算 結算工作。核實 確認竣工結算資料的真實性和完整性。3 負責組織主持相關部門參與的工程竣工綜合驗收工作。4 負責對工程施工的進度 質量控制驗收工作。5 負...
綜合部崗位職責
綜合部部門職責說明書 一 部門職責概述 人力資源管理，辦公室檔案管理 檔案管理 車輛管理，食堂管理，負責公司周邊衛生安全，負責各種活動及會議的組織，對各種通知上傳下達，對公司各項制度的監督執行，對各部門工作的協調及綜合管理職能。二 部門主要職責 1 人力資源管理工作 1.1根據各崗位的人員需求進行人...