教研組考核方案

明達鎮初級中學教研組的考核方案

一、出勤(40分)：每缺一人次，扣1分；每請假一人次，扣0.02分；按實際出勤扣減分值（正常婚、喪、產、病假除外除外）,結果可為負分；以上出勤包括小組教研活動和學校組織的教研活動，由教導處負責查點並記錄，並以該記錄為出勤考核依據；；

二、教研活動開展情況及活動記錄(60分)：達到每期4次基數（根據文字記錄和集體討論、小組成員參與的個人展示課的影像**）的，得基本分60分，如果每期差欠或超過4次的，則按照10分/次的標準扣減或增加計分；

三、學科成績：將本學科組的考核成績相加，再除以總人數，平均分即為該學科組學科成績得分；

四、教師賽課獲獎：

縣一等計5分，縣二等計4分，縣三等計3分，優勝獎計0.5分；

片區一等計4分，片區二等計3分，片區三等計2分；

校一等計3.5分,校二等計2分,校三等計1分；

該專案按照實際獲獎計總分；

六、活動獎獎勵辦法：一等獎為70元/人，二等獎為60元/人，三等獎為50元/人,其中一等獎、二等獎、三等獎名額分別取教研組總數的30%、50%、20%；其中後勤組人平最高活動經費取二等獎金額；

七、資金保障：從每年的績效工資總額中提取。