為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率，保證生產經營工作的順利進行特制定以下管理制度（範圍：適用於公司全體工作人員）
一、 員工責任
1.員工應遵守國家和**的法律、法規、條例。
2.員工應遵守公司的各項規章制度和紀律,竭誠盡職，努力工作。
3.員工應保守公司的名譽、財產、資料，維護工公司的利益。
4.員工應保守公司商業、財務、技術、薪資等機密。
5.員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規、條例及職業道德。
6.員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。
7.員工應阻止一切違反公司規章制度、損害公司利益的行為。
8.員工應互相尊重、團結合作。
9.員工應尊重領導、服從管理。
二、員工日常工作生產秩序管理制度
1.遵守崗位職責。
2.遵守上班時間，因故上班遲到和早退時，必須事先請假。
3.工作中不離崗，不串崗，外出請示主管領導或部門負責人。
4.不准在車間、生產區、辦公區抽菸：不准2人或2人以上同時聚在一起抽
煙、聊天。
5.不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、菸頭。
6.辦公室內要保持安靜，不在走廊內大聲喧嘩，不影響他人工作。
7.員工上班應著裝整潔，不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇裝異服，同時不准
在車間內吃任何食品。
8.上班時，不得說和做一些與工作無關的事情。
9.辦公檔案、借閱資料要妥善保管，使用後馬上歸還所管理部門，並且保證
整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密。
10.辦公用品及檔案不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人
許可。11.上班時，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經得主管的同意。
12.上班時，組長應對每道崗位的員工耐心指導，不得向員工亂發脾氣，更不
準置員工不理不睬。
13.上班時，物料員須及時把物料備到生產車間，並嚴格按照規定的運作流程
操作，不得影響工作的順利進行。
14.上下班時，車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度，
違者按相關條款處罰。
15.上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事需主動配合，不得被動等待、
觀望，做完一道工序後，要馬上要求組長再安排工作。
16.員工在作業過程中，不得擠坐在一起，安裝是須帶好手套，同時必須自覺
做好自檢與互檢工作，如發現問題並及時向品檢與組長反映，不可擅自使
用不良材料以及不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業，否
則將視情節輕重給予一定的處罰。
17.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，並配
合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
18.生茶工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，如發現有浪費水電或下班沒
有關水電者對其責任人或工序團體進行處罰。
20.車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21.車間內員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及
時請示，遵照指示辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業愛崗，積極進
取。22.上下班隨時留意，崗內有無偷盜現象，對車間內偷盜者立即開除，並追究
其刑事責任。
23.員工在工序操作過程中，不得隨意毀壞物料，或造成塑料半成品、成品損
壞，違者原價賠償。
24.員工在操作過程中，閒雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。
25.員工不經允許不得隨意靠近辦公台、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看檔案、
使用**。
26.所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
27.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經採用根據實用價值予發獎勵。
28.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰，對舉
報者查經屬實給予適當獎勵。
29.生產車間必須隨時保證乾淨，不可將雜物隨意丟放。
30.有功能障礙的工具、裝置不得使用，必須由其負責人申請檢修，並作號標
識。31.上班所必須的配件必須按規定的位置擺放，小零配件必須用統一的盒子盛
放。乙個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發現的不良品必須註明（不
良品可以混放），所有的小盒子排成一行放於工作檯面的左手邊。
32.工作消極、不認真、工作態度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工
作的，將視情節給予處理。
33.在工作期間，部門主任離崗時，指定**負責人，要求部門人員必須服從
安排，**負責人必須盡力完成賦予的工作任務。
34.任何會議和培訓，出現遲到、早退和曠工的，將按相關的處罰制度執行。
35.各部門各小組必須負責本組的環境衛生，每人必須負責各自所負責的區域
衛生。36.每天下班後必須打掃衛生，星期一須進行大掃除（車間內的門、廁所、窗
戶、生產線、零件臺、風扇等都需清潔）。
37.車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。
38.廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規定位置放置整齊，
不得到處亂放。
39.衛生工具用完後須清洗乾淨放在指定的位置，專組專人保管，不得亂丟。
40.員工要保持崗位的清潔乾淨，組長要保持辦公台的整齊乾淨。
41.不得在車間內塗寫、張貼。
42.不得在洗手間內亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂塗畫，衛生間須每天用水清洗。
43.工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
44.禁止利用網路危害國家、公司安全、洩露公司機密，不得侵犯國家、社會、
公司利益或公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
45.禁止利用網際網路製作、複製、檢閱違反國家、公司制度的不健康資訊。
46.禁止製作和傳播計算機病毒等破壞程式。
三、懲獎制度
1、對違反上述制度及影響公司經營、日常工作秩序的系列事項將根據影響損失程度進行警告、嚴重警告、罰款（5-1000元）、停工、開除、追究法律責任。
3次警告=1次嚴重警告；1次嚴重警告可以停工；3次嚴重警告可以開除。
2、對堅決遵守擁護公司制度，對公司經營管理提出合理建議做出貢獻者，公司將根據程度進行表揚，獎勵（5-1000元）、加薪、加級等。
3次表揚可以獎勵.3次獎勵可以加薪加級別。
日常工作管理制度
為了進一步加強管理，提高工作效率，強化組織觀念，維護正常的勞動 工作秩序，特制定本制度。一 全體員工必須嚴格執行公司制定的各項規章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的職責。二 全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經教育仍不能到職到崗的視為曠工處理。三 做到按時上下班，不在...
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冬季時間安排 早7 00上班，晚下班實行倒班制度，時間分別為5 00 8 30 9 30。提供的時間為處理個人日常生活事務的時間，包括洗衣服 收拾個人物品 手機聊天和玩遊戲 8 30下班人員負責燒水。1 每天早7 00準時上班。2 上班前搞好個人洗漱，個人物品盡量不要帶到工作崗位。3 上班期間不得處...
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