為了進一步加強管理，提高工作效率，強化組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定本制度。
一、全體員工必須嚴格執行公司制定的各項規章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的職責。
二、全體員工必須服從分配，聽從安排，對工作不服從分配，經教育仍不能到職到崗的視為曠工處理。
三、做到按時上下班，不在工作時間內睡覺、打撲克、下棋或幹其它與工作無關的私活。
四、嚴格堅持請銷假制度，做到事前請假事後銷假。杜絕不請假或先離崗後請假，違者按曠工處理。
五、對無視公司工作紀律，屢次違反，按自動與公司解除勞動合同處理。
六、嚴禁打架鬥毆，聚眾**。嚴禁利用工作之便以權謀私，禁止收受使用者任何好處，或以權報復。
七、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。
八、對業主提出的各種合理性服務要求，在規定範圍內的要立即去辦，服務範圍之外的能辦則辦，不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作。禁止出現推諉不管或置之不理。
九、業主（或使用人）對收費（含代收費專案）標準提出異議時，要首先向其耐心宣傳解釋上級的規定和批准的收費標準，直到業主理解和滿意為止，遇有極個別業主無理取鬧，應及時向領導匯報。
日常工作管理制度
冬季時間安排 早7 00上班，晚下班實行倒班制度，時間分別為5 00 8 30 9 30。提供的時間為處理個人日常生活事務的時間，包括洗衣服 收拾個人物品 手機聊天和玩遊戲 8 30下班人員負責燒水。1 每天早7 00準時上班。2 上班前搞好個人洗漱，個人物品盡量不要帶到工作崗位。3 上班期間不得處...
日常工作管理制度
為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率率，保證生產經營工作的順利進行特制訂以下管理制度 範圍 適應於公司全體工作人員 一 員工責任 1 員工應遵守國家和 的法律 法規 條例。2 員工應遵守公司的各項規章制度和紀律，竭誠盡職，努力工作。3 員工應保守公司的名譽 財產 資料，維護公司的利益。4 員...
日常工作管理制度
為了維持良好的工作生產秩序，提高工作生產效率，保證生產經營工作的順利進行特制定以下管理制度 範圍 適用於公司全體工作人員 一 員工責任 1.員工應遵守國家和 的法律 法規 條例。2.員工應遵守公司的各項規章制度和紀律,竭誠盡職，努力工作。3.員工應保守公司的名譽 財產 資料，維護工公司的利益。4.員...