質量管理制度

2022-01-13 10:42:19 字數 1480 閱讀 5546

2、任務單質量評定

1 工序完畢,根據驗收程式和制度(如:分樓層),質檢員與作業班組共同檢查質量狀況,作好詳細資料記錄並由班組簽字後認可。

2 評定方式和標準見專案部《質量評定實施細則》的具體規定。

③評定等級分為:優良、合格、不合格。

④質檢員建立班組評定、實測資料檔案以備查詢。

五、 材質控制

材料員和試驗員共同做好材料取樣送檢、狀態標識,避免不合格材料用於工程施工。

六、 資料管理

1、 工程技術部負責專案質量管理、保證資料的收集、整理和儲存,並確保和工程進度同步。

2、 資料員定期通報資料整理情況和存在問題,督促相關責任人規範及時填寫。

3、確保工程資料規範、齊全。

七、 資訊反饋

質檢員應及時將施工現場通(上)報有關部門和領導。

1、隨時向工程技術部、作業隊通報現場質量情況。

2、及時向專案領導反映工程質量狀況。

3、以質量月報表的形式向公司質量監督站匯報當月工程質量狀況。

八、 質量獎罰

根據工程質量狀況,質檢員行使質量獎罰權(獎罰額度

中,專業隊長佔30%,作業班組佔70%)。

1、質量處罰

凡出現下列情況,質檢員依據質量監督條例實施質量處罰:

1 分項工程實測合格率低於專案部制定的質量保證計畫的要求。

觀感質量達不到《質量評定實施細則》的有關規定。

對質檢員下發的「工程質量聯絡單」置之不理。

質量意識淡薄,質量通病得不到有效整改。

自檢不力、記錄資料不真實。

2、質量獎勵

凡出現以下情況,質檢員依據質量獎罰條例實施質量獎勵:

①施工部位被專案部評為樣板分項。

②甲方、監理方多次提出表揚。

③公司或**質監部門通報表彰。

3、獎罰方式和標準

①處罰分為經濟處罰和停工整改。

2 質檢員有權給予作業班組200元以內(管理人員100元) 的經濟罰。

3 200元(管理人員100元)以上的經濟處罰須報經專案領導審批同意後執行。

④質量獎勵須報經專案領導審批同意後執行。

九、 工作考評

專案每月對專業隊長和班組進行質量考核,主要考評內容如下:

1、施工質量水平佔60%;

2、質量意識20%;

3、自檢實施情況20%。

以上分值的總和作為對專業隊長和班組月度質量考核的依據。

一十、 獎罰兌現

專案部每月5日前,發放上月質安工作演示文稿,對上月情況進行回顧總結,表揚先進、處罰後進。

十一、質量資訊管理

質安部負責運用電腦網路技術,加強質量資訊的收集、分析和傳遞。

1、建立質量檢查週報、月報;

2、加強現場質量抽檢資料的收集、彙總和統計;

3、加強質量通病預防措施技術交底;

4、下發質量整改要求、通知。

審批審核編制:

中建五局三公司

西山滙景專案部

2023年6月21日

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