心得體會
「文化大討論、制度大學習」心得體會
通過此次「制度大學習、文化大討論」活動的深入學習，是我進一步深入的了解熟悉了我們雙豐集團的文化、核心競爭力與各種管理制度及文化。而作為乙個企業，其文化是在一定的社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規範、共同信念和凝聚力。建設優秀的企業文化就是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。
再先進的技術，如果沒有掌握再訓練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發揮作用。真正先進科學的企業文化，使能高讓每一位員工認同企業目標並為之奮鬥的文化。因此，乙個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。
我們雙豐集團的文化主要體現在三方面的內容。
首先是公司的宗旨：「雙豐」及「雙贏」，公司與員工雙豐，公司與客戶雙豐，公司與社會雙豐。與員工的雙贏則主要體現在人才的培養與保持公司的穩定發展，如此一來便能為客戶提供優質的工程技術與服務，從而實現公司與客戶的雙贏；有了前兩者的基礎，最後實現與社會雙贏，保障公司健康、和諧發展，創造社會效益，提高公司的品牌影響力。
其次是公司的企業精神：誠信做人，踏實做事。雖然只有八個字，但是簡明扼要，咱們公司的用人準則是以德為先，注重個人的品質修養，其次才會看重個人的工作能力；從另外乙個層面上講也是我們公司對於顧客的承諾，只有這樣的嚴格標準，我們才能為顧客提供優質滿意的工程與技術服務。
再次是公司的經營理念：質量樹形象，信譽贏市場，管理增效益，科技拓發展。作為工程和技術服務企業，質量是企業的生命，也是企業的社會形象、行業地位的重要指標，因此，要把質量放在公司經營管理的首要位置。
另外有信譽的企業才能贏得客戶的認可，有信譽的企業才能在行業中覓得好的合作夥伴，有信譽的企業才能贏得市場。
所以綜上所述企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司裡面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己，那麼企業文化才能真正的發揮其最終的效果。
企業形成了優秀的企業文化，也就為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。企業文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰鬥力提供強大的精神動力和智力支援。而要實現這一功能，就必須不斷增強企業文化的吸引力和感召力。
這是因為，文化的功能是能否發揮的程式最好，最終取決於文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受並轉化為強大的精神動力。 增強企業文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人為本、為職工服務的問題。我們發展企業文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產品，不斷滿足幹部職工日益增長的精神文化生活需求。
企業文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來。
通過學習，提高了我的思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。由於平時工作比較繁忙，我們只抱著幹好每天的工作，而規章制度學習與己關係不大、可學可不學的想法，對規章制度疏於學習，在學習時也不夠深入，對內容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。
通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習規章制度、不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能很好地遵守規章制度，並成為一名合格的員工。
通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以後的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責。
通過這次學習，對照所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細緻，平時不是很重視。二是每次做完工作，不善於總結工作中存在的問題和經驗。
三是對工作中不善於自我創新，不進行深入的研究。 四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問題，在以後的工作中我將採取如下改進措施：一是平時應加強對公司相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責，並對工作方式方法做到勤總結勤反省，爭取在以後的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。
三是平時應多了解一些有利於工作與公司發展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對於自己的工作態度方面，應加強自我調節，在以後的工作堅決杜絕這種事情發生。
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三 愛崗敬業 無私奉獻 愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從客觀方面來說，乙份職業，乙個工作崗位，都是乙個人賴以生存和發展的基礎保障。從主觀方面講，每乙個人無論從事的行業 工作崗位都會認真去做，因為是他個人生存和發展的需要，但是簡單的認真是達不到客觀實際的，比如我行也是靠...