為規範機修隊內部勞動紀律，維護本隊的正常生產和工作秩序，依據企業職工獎懲條例及公司檔案精神，特制定本制度。
1、認真學習並嚴格遵守公司和上級部門的各項規章制度。
2、上下班嚴格執行指紋簽到考勤制度，嚴禁遲到、早退、脫崗。工作期間有事需離開廠房的，須向組長請假，不請假擅自離開的，按脫崗處理。未按規定指紋簽到、遲到、早退、脫崗的考核20分/次。
多次發生，屢教不改的，停止其工作。
3、每日班前會須準時參加並遵守會場紀律，認真聽取領導安排。凡發現遲到早退、開會期間玩手機、閒聊等考核20分/次，多次發生、屢教不改的停止其工作。
4、無故不參加班前會的，停止其當班工作，視為曠工。
5、無故曠工的考核100分/天，休息未按規定請假獲批准的一律視為曠工。
6、上崗之前、午飯時間或工作間隙飲酒的，停止其當班工作、扣工並當日按曠工處理。
7、二五安全會當日出勤人員必須全員參加並簽字，未參加或未簽字的考核50分/次。逢周二周五休息的人員須向組長、隊長請假批准，未獲隊長批准擅自休息的按曠工處理。
8、工作期間不得消極怠工、拖延工時，不准幹與工作無關的事情，在崗一分鐘，盡責六十秒，確保工作量。凡發現上崗期間消極怠工、幹與工作無關的事的考核20分/次。多次發生，屢教不改的，停止其工作。
9、服從工作安排，按時保質保量完成工作任務。上崗期間對不服從工作安排的考核20分/次；對無理取鬧、打架鬥毆的人員當日扣工，停止其工作，並報公司武保部門處理。
10、不按規定填寫工作記錄、台賬或原始記錄表的責任人考核20分/次。
11、對工作不負責任、損壞裝置、工具、原材料，造成經濟損失的人員除按材料**進行賠賞外，考核其當日工分。
12、犯有其他嚴重錯誤的人員移交公司相關部門處理。
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...
勞動紀律管理制度
勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...
勞動紀律管理制度
篇一 公司勞動紀律管理制度 勞動紀律是企業組織有效勞動，保持正常生產經營，確保生產安全 順利 持續 高效的基本保證，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業道德和行為準則。為維持正常生產工作秩序，特制定本制度。第一條員工須自覺遵守本公司的各項規章制度，履行勞動合同，服從領導，聽從指揮，團結協作，完成工作任...