為增強公司競爭力，提高生產力。自即日起公司將加強管理，以下為一些相關的制度條例。
1. 安全問題，工作中必須注意力集中，以防發生事故。銑床作業嚴禁佩戴線手套，一經發現將對組長及操作者進行嚴厲處罰，請組長嚴格監督本組員工。
2. 組長要充分發揮其職權，工作中起領導帶頭作用，對本組員工做好管理工作。積極配合車間主任工作，保質保量完成車間主任安排的工作。
3. 工作時間必須待在工作崗位，上班時間不經車間主任批准嚴禁進宿舍等與工作無關的地方，發現一次扣除當月工資50元，發現第二次扣除當月工資100元，以此類推，每發現一次懲罰翻倍。
4. 嚴厲杜絕上班時間員工頻繁上廁所，長時間待在廁所，結伴上廁所等現象，若發現該現象，第一次扣除當月工資100元，第二次扣除工資200元，以此類推，每發現一次懲罰翻倍。
5. 員工請假必須報車間主任批准，找人帶請按曠工算。曠工一天將扣除兩天工資，以此類推。
6. 夜間加班。員工必須保質保量完成車間主任安排的加班工作，不得討價還價，挑三揀四。
車間主任可與組長協商酌量增加某些夜間加班工作的完成數量，各組長需配合主任工作。員工夜間加班組長有監督義務。若員工無合理理由而拒絕為其安排的加班工作將扣除其當月工資500元，若質量或數量未達要求將視情況追究組長及操作者責任。
7. 白天工作時間也須努力工作，杜絕「混時間」的情況出現。員工須作出與其工作的時間相匹配的工作效率，完成數量。
各組組長需充分發揮其自身作用，管理好本組員工，積極配合車間主任工作，力爭提高本小組員工技術水平及工作效率。
8. 為鼓勵員工的工作熱情，公司決定將季度滿勤獎的金額由500元提高到1000元。即員工本季度無缺勤記錄將得到1000元的滿勤獎勵。請廣大員工努力爭取。
班主任工作中的一些細節
陶行知先生曾經說過 真教育是心心相印的活動。唯獨從心裡發出來的，才能打到心的深處，唯有心靈對心靈的尊重，才會有震撼靈魂的感動。當教師的心靈像陽光一樣燦爛和明媚的時候，教育的春天就會如約而至。對於每個班主任來說，自己班上的學生不可能每個都是在各方面表現都非常好的學生，其中或多或少總要有那麼幾個問題學生...
班主任工作中的一些細節
班主任容易忽視的細節 1 自己沒有做到的事，卻振振有詞地要求學生做到。2 因一點小事就生氣地離開教室。你的離開會令個別學生幸災樂禍，卻使大部分學生感到冤屈。你的責任是教育學生，是規範學生行為，而不是丟下學生不管。3 用大聲吼叫的方式批評學生。吼叫不僅不能增強批評的力度和效果，反而會讓學生感到你的無奈...
班主任工作中的一些細節
11 不要用輕蔑的言辭或表情對待學生。老師是學生的精神依靠，老師的態度對學生來說就是一把標尺。輕蔑不僅會傷害學生的感情，而且會使學生產生被拋棄的感覺。12 不要把學習成績作為評判學生的唯一標準。不能單憑學習成績把學生分成三六九等，因為學生的發展是多方面的，影響學生成績的因素也多種多樣，不恰當地分等會...