吉林市鳳凰婦產醫院崗前培訓制度
崗前培訓的目的是使每位新入院的職工能盡快適應醫院的工作環境，幫助他們了解醫院，熟悉崗位，明確自己的義務和責任，更快更好地勝任未來的工作。
第一條凡新進人員必須參加醫院舉辦的新進人員崗前培訓，未經崗前培訓不得上崗。具體實施辦法依本規定執行。
第二條崗前教育的時間、形式、內容：
崗前培訓一般定於新進人員參加工作的第乙個月進行，零散錄用人員，可在填寫入職表的同時進行面對面的談話教育，具體內容包括：
1、崗前培訓的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫院職工。
2、醫院基本概況，勞動紀律教育，醫院的院紀院規。
3、醫院行風建設、醫德規範教育，培養廉潔從醫的責任意識。
4、醫療管理辦法，醫療衛生工作概況，執業醫師法釋義，醫療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規範等，進行醫務人員崗位職責、醫院核心制度、醫療安全措施，職工外出進修學習規定等教育。
5、護理工作制度，護理人員崗位職責，醫護溝通、醫患溝通及其技巧。
6、醫院繼續教育制度及臨床住院醫師規範化培訓制度等。
7、傳染病知識教育。
8、預防與控制醫院感染基本知識。
9、法制教育及消防安全常識教育。
第三條培訓辦法：新員工報到後，由辦公室人事科負責組織培訓，結業考核，合格後方可上崗。
未參加集中培訓的新上崗職工，試用期內除進行專業技術培訓外，依照本制度要求進行自學，由各相關部門負責培訓，試用期滿後作出評價，簽署意見，並在錄備案。
第四條辦公室應事先制定培訓計畫、培訓內容，並對每一位學員進行培訓評定。
第五條崗前培訓由辦公室具體負責，制定培訓計畫，安排具體學習日程，並組織考試。
第六條各部門的崗前培訓負責人必須是各相關科室科長、主任。
吉林市鳳凰婦產醫院
2023年2月27日
崗前培訓制度
第三章教育培訓的內容 第十四條教育培訓的內容，各部門可以根據自己本身的特點自行安排，但必須具備下列三項 1.基礎知識和專業技能的教育培訓 2.程式規劃的教育培訓 3.工作態度與市場資訊收集方法的教育培訓。第十五條必須確保通過新進人員教育培訓，使具有相應的基本知識，熟悉公司的組織結構 目標 政策 經營...
崗前培訓制度
第一章總則 第一條崗前培訓的目標是要使新進人員了解本公司的概況和規章制度，便於新進人員能盡快勝任未來的工作並遵守規定。第二條凡新進入人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施由公司人事部組織，依據制度執行。第三條崗前培訓的內容包括以下幾個方面 1 公司創業發展史。2 公司業務。3 公司組織...
崗前培訓制度
玫瑰至尊崗前培訓制度 一 培訓目的 1.從員工個人來看，培訓可以幫助員工充分發揮和利用個人的潛能 較大程度地實現人生價值 提高工作滿意度 增強對酒店的組織歸屬感和使命感。2.從酒店來看，有效的培訓可以降低成本，提高工作效率和效果，提公升顧客的滿意度，從而增強酒店的市場競爭力。二 培訓原則 1.實用性...