2023年度工作計畫

2022-01-10 04:51:19 字數 734 閱讀 4384

1.根據公司要求及實際情況,在管理者代表的統一部署下,會同各個部門制定和完善公司各項管理標準規章制度的擬定、修改和編寫。並且要嚴格貫徹落實。

2.考勤管理要做到每天有統計,月月有彙總,每年有總結。在原有的基礎上對每一名員工的外勤、出差、請假等做更詳細的記錄並建立健全相關檔案。

3.出差管理,根據公司相關制度,把每一名出差人員從出差到報銷這一過程所產生的材料都歸檔到總經辦(如:出差通知單、出差報告等)。

商討、制定控制所提交材料的流程。建議:從報銷方面控制。

如:出差人員把所有材料準備齊以後,交總經辦。由總經辦負責人簽字確認後,再走報銷流程。

4.安排總經辦人員對出差人員所到地點的相關負責人進行開通或維修服務的**回訪,並在出差人員帶回的《客戶滿意調查表》上進行記錄,對出差人員的工作情況進行監督,提高出差人員服務質量。

5.把檔案管理工作在原有的基礎上,做到更細緻、全面。

6.完善規範後勤保障系統,提高後勤服務質量。在原有的基礎上給每一輛車建立檔案,把出車、維修保養、加油等作詳細記錄。對總經辦客戶接待情況建立檔案。

招聘、培訓、考核等。制定完善招聘、轉正、辭職等流程,使之模式化。做好公司相關制度的培訓工作。

8.加強公司員工凝聚力的培養和引導。培養員工的主動性和集體榮譽感。

組建一支體育文化方面的隊伍,爭取每年搞兩次相關的體育文化比賽,每月利用業餘休息時間組織一到兩次的相關的體育文化訓練。

9.在提高企業形象方面做一些相關工作,嚴格落實公司員工統一著裝的工作並制定完善相關管理規範。

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