公司員工考勤管理制度

為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。

一、工作時間

1、員工正常工作時間為上午8：00至12：00，下午為2：00至6：00。每週可休息一天。

2、公司職工一律實行上下班打卡，任何人不得無理由拒絕打卡。

3、公司每月初列印上月出勤表，並根據具體出勤情況做工資表。

4、所有人中須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經主管領導批准，並報財務部門留底備檔，不辦理手續者，按遲到或曠工處理。

5、上班時間前後5分鐘內到者不計遲到早退，超過5分鐘至1小時到班者按曠工1小時論處；超過1小時者按曠工半天論處。提前15分鐘以內下班者按曠工半日論，超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。

6、員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

7、員工無故曠工半日者，扣發當工資，並給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，無故曠工達乙個星期以上者，給予除名處理。

10、職工因公出差，須事先給部門主管申請登記，副經理以下人員由部門經理批准，各部門經理出差由主管領導批准。工作緊急無法辦手續者，須經負責人批准。

二、事假管理方法

1、事假應在前一日下午5時前申請，經主管查實認可並核准後方為有效，一次不得超過5天。

2、凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資，超過4小時至8小時以內按一天計扣。

三、病假管理方法

1、因病請假一天者，最遲應於請假的翌日提出申請，經主管簽核後將請假申請送交財務部門。

2、請病假一天內者免附醫師證明，但當月邊續請病假一天以上或累計逾一天者必須提供當日就醫的證明（必須為公立醫院，私立醫院無效）。

3、不按上列規定請假者，均以曠工論。

四、員工請假核准許可權

1、1天由直屬核准。

2、2天由經理核准。

六、員工打卡管理規定

第一條本公司為使全體員工養成守時習慣、準時出勤，特制定本規定。

第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡：

1。經總經理核准免於打卡者。

2。因公出差填妥「出差申請單」經主管核准者。

3。因故請假，經核准者。

第三條本公司員工上下班時間規定如下：

上午：自8時至12時整。

下午：自14時至18時整。

第三條員工於上班時間後打卡出勤者即為遲到，員工於下班時間前，非為公司業務上的需要擅自下班者，即為早退。

第四條員工上班而未打卡者，除有正當理由經直屬主管同意外，視同類遲到。

第五條員工遲到、早退者，每次扣其2元，請假無請假條扣10元，充為福利金。

公司員工考勤管理制度考勤管理規定一目的為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二考勤專案出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三出勤按公司規定時間上下班為出勤。四遲到早退 1 遲到或早退，包括上班開會學習訓練培訓等。2 ...

為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。第一節一工作時間 1 員工正常工作時間為每週一週六上午8 30至12 00，下午為1 30至18 00。客服周一周五，早班 8 00 16 00，晚班 15 50 24 00 週六週日輪休，9 00 21 00，每週倒班一次客服打卡四次，其他人打卡二...

為加強考勤管理，提公升員工工作效率，維護公司形象，依據勞動法合同法等有關法律法規的規定，結合公司實際，制定本考勤管理制度。1.作息時間工作時間上午8 30 12 00，下午13 30 17 30，午餐12 00。公司為六天工作制，週日休息，公司可針對具體崗位規定不同的工作時間，以崗位職責 ...