題目：嘗試員工技能培養的新方式
實施部門：
實施期限：2023年4月30日
一、 目前現狀
員工技能培養是提高企業員工整體素質，提高企業核心競爭力，實現企業發展的重要一環。做好員工技能培養是企業發展的基礎，因此，有效的員工技能培訓才能為企業快速發展提供可靠的人力資源保障。目前，企業傳統的員工技能培養方式大多採取師傅帶徒弟，相對弊端較多，很多師傅還是存在徒弟學會了把師傅餓死的想法，導致培訓的效果不理想。
二、 創新點
在崗位技能培養的過程中，把作業者做的相對較好的，認為是標準做法的作業過程錄製成**（以下簡稱工藝vcr）。通過**編輯技術對**剪輯、附加字幕描述、語音講解、標準示例**展示以及關鍵過程特寫演示等方面，將崗位技能傳授給學員。
三、 改善的成果
採用工藝vcr的為教材，為學員提供更直觀和細緻的學習材料，學員的參與和投入程度大大提高。在學習過程中，工藝vcr有規律地使用動作**、標準示例**、語音解說、字幕描述等形式，以其真實、細緻的培訓形式使學員更加了解作業過程，把抽象的理論知識與實際操作的方方面面聯絡起來，有效的降低學員的學習難度，進一步提高培訓的質量及效果。
四、 成果的持續運用
把工藝vcr 運用到建立技能訓練場中，目視化員工技能掌握情況和標準作業指導書。將技能訓練場打造成培訓形式多元化的組合體，主要以3方面內容發揮培訓作用：1）《通過**方式說給你聽》是採用**和文字描述的方式將作業過程形成標準作業指導書，形象的描述了作業要求，2）《採用工藝vcr方式做給你看》，採用工藝vcr更直觀的表達所教授的內容；3）《使用現場教具做給我看》，在技能訓場放置技能訓練道具，通過**和vcr的講解過程進行邊學、邊看、邊操作，進一步提高培訓的質量和效率。
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