張三和李四同時受僱於一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間後，張三青雲直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老闆為何厚此薄彼？
老闆於是說：「李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？」一會兒，李四回來匯報：「只有乙個農民拉了一車土豆在賣。」
「有多少？」老闆又問。
李四沒有問過，於是趕緊又跑到集上，然後回來告訴老闆：「一共40袋土豆。」
「**呢？」
「您沒有叫我打聽**。」李四委屈地申明。
老闆又把張三叫來：「張三，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？」
張三也很快就從集市上回來了，他一口氣向老闆匯報說：「今天集市上只有乙個農民在賣土豆，一共40袋，**是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，**也便宜，於是順便帶回來乙個讓您看看。
」張三邊說邊從提包裡拿出土豆，「我想這麼便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們以往的銷量，40袋土豆在乙個星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢……」
評：我們真的都能買好土豆嗎？每天都能買好嗎？次次都能買好嗎？顯然，如果我們不用心，就會很難做到。可見，即使再簡單的工作也要用心，也能由此小事彰顯做此事的人的大智慧型。
在現在的市場競爭中，企業的發展最終靠的是全體人員積極性、主動性、創造性的發揮。企業所渴求的人才不只是乙個具有專業知識的、埋頭苦幹的人，而更需要的是積極主動、充滿熱情、靈活自信的人。乙個合格的員工不只是被動地等待別人告訴應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。
思想產生態度。當乙個機遇擺在你面前的時候，你是主動出擊、奮力一搏，還是畏首畏尾，任機會從你眼前悄悄溜走呢？當機遇出現的時候，每乙個具備責任心和主動性的人都會非常自信地面對它，迎接挑戰，主動出擊。
在平時的工作中，我們不能讓懶惰的情緒佔據我們的思想，應當培養自己的工作主動性，充分發揮自己的主觀能動性，盡可能出色完成任務。
讓我們從今天開始，擁有一顆積極、主動的心，抓住機遇，迎接挑戰，做正確的事，使個人價值得以實現，最終贏得屬於自己的成功。
首先是執行力的問題：領導交給的事情要當成自己的事情去做，按時按量完成，不是去應付。
啟發：做事前要有統籌，明白此次工作的目的。然後圍繞著目的完成該工作的各個細節。即：理好頭緒，打有把握之仗。
用心去做每件事，注意生活中的每一件事，注意別人是怎麼做的，經驗是很重要的，只要用心，相信會做的好。
當別人教給你完成一件事的時候，你完成後想一想還有什麼需要做的！
多站在對方角度考慮問題，不要偷懶，成功全在於個人，另外加大平時閱讀量，增長知識，積累經驗。
買土豆的故事
買土豆的故事 經典職場故事 張三和李四同時受僱於一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間後，張三青雲直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老闆為何厚此薄彼？老闆於是說 李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？一會兒，李四回來匯報 只有乙個農民拉了一車土豆在賣。有多少？老闆又問。李四沒有問過，於是趕...
買土豆的故事
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對買土豆的故事的管理思考
故事 在美國的佛羅倫斯州曾發生過這樣乙個故事。乙個叫約翰，乙個叫哈里的兩個年輕人，同時進入一家蔬菜 公司。三個月後，哈里很不高興地走到總經理辦公室，向總經理抱怨說 我和約翰同時來到公司，現在約翰的薪水已經增加了一倍，職位也公升到了部門主管。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務...