為規範用車管理，提高駕駛員的工作積極性，對駕駛員的獎金計算及考核作如下規定：
1、 駕駛員的獎金以實際工作時間來計算，每小時五元。用車單註明用雙車，且該項工作由一人完成的，以每小時六元計，由兩人完成的，以每人每小時三元計。
2、 所有汽車必須定置停放，違者每次扣3分。
3、 汽車維護保養明確責任人，維護保養差的每次扣5分；符合安全處罰規定的，按公司安全處罰規定執行。
4、 汽車的維修由主值負責，根據維修專案確定維修時間，由主值填寫用車單進行維修；
5、 實行用車報單制度，由各車間填好用車單，經主管領導審批後報分廠簽發。每天主值負責每日工作任務的分配；沒有用車單禁止用車，違者每次扣十分。
6、 安排的工作不執行的，每次扣十分；用車評價為差的每次扣五分；
7、 用車單一式四份，各欄均必須簽字確認，否則不予計獎。其中第一聯交管理員，第二聯駕駛員保管，第三聯交用車人，第四聯由批准人留存；
8、 對實際工作時間弄虛作假的，雙方各考核十分；報車後用車人不用車的，以5元/小時考核用車人，駕駛員以3元/小時進行結算。
以上規定自04年12月起執行。
原料燒結廠
2006-12-1
駕駛員出車補助規定
1 總則 1.1本規定所指駕駛員是指公務車駕駛員 貨車駕駛員及貨車跟車人員，公務車駕駛員指駕駛公司大客車 小客車 小轎車的人員 貨車駕駛員指公司專職載貨車 大車 小車 的駕駛員 為貨車開道的其他車駕駛員 貨車跟車人員指貨物押運人員 為貨物運輸進行探路的人員。1.2駕駛員出車補助是指駕駛員駕車公出時的...
駕駛員考核表
考核表評估類別 轉正定級考核其他 姓名 賀和平學歷 初中部門 人力資源部試用職位 駕駛員 進廠日期 2012 2 22 試用日期 2012 2 22 試用期限 3個月考核部門 附註 1 凡綜合平均評估分值在80分以下者，不得轉正或加薪 2 此考核表主要根據不同職位的崗位說明書與關鍵考核指標填寫，經考...
駕駛員考核制度
第一條努力提高本公司駕駛員的業務技能和服務水平，加強安全責任感，養成良好的職業道德，做到遵章守紀 安全文明行車 杜絕投訴 嚴防重特大事故發生，特制定本公司駕駛員考核制度。第二條本公司的車輛駕駛員，必須按規定進行崗前培訓考核，取得資質，並辦理相應證件，與公司簽訂安全責任書後，方可從事營運活動。第三條定...