4月10日周二 （所有崗位必修課）時間培訓內容課時使用員工型別講師部門講師
9：00-11：30認識、理解超圖—公司介紹、發展戰略及企業文化2.5小時所有新員工總裁辦宋關福
12：00-13：00午餐&休息
13：00-13：45超圖軟體企業管理體系梳理45分鐘所有新員工企業管理中心張業利
14：00-14：30人力資源制度概述30分鐘所有新員工人力資源中心曾媛
14：40-15：10財務制度概述30分鐘所有新員工財務中心曹芬
15：20-16：05支撐部門制度概述45分鐘所有新員工總裁辦龔亞傑
16：20-16：40超圖生活和答疑（重企業文化融合）20分鐘所有新員工人力資源中心劉晶
17：45-17：15考試30分鐘所有新員工人力資源中心劉晶、劉威
4月11日週三 （崗位選修課）9：00-10：10超圖品牌與營銷70分鐘市場、銷售類員工必修，其他員工選修總裁辦王康弘
10：20-10：50主營業務流程介紹30分鐘業務相關員工必修，其他員工選修企業管理中心束仲
11：00-11：45超圖產品培訓45分鐘市場、銷售、技術類員工必修，其他員工選修支援中心魏曉蘭
超圖軟體新員工培訓請假申請表
申請部門部門主管簽字請假人1請假型別□病假 □事假 □工作/出差請假原因請假時段年月日時分 — 年月日時分，共小時請假人2請假型別請假原因請假時段年月日時分 — 年月日時分，共小時請假人3請假型別請假原因請假時段年月日時分 — 年月日時分，共小時總裁辦主管意見
總裁辦主管簽字： 年月日人力資源中心工資處理意見總計扣除績效工資： 元
人力資源中心簽字： 年月日注：
該請假是指向培訓組織者請假，即不能到培訓現場就需要請假。不管任何原因，不能到培訓現場且沒有辦理請假手續者即視為曠工；
新員工培訓期間，原則上不支援事假；如必須請假，必須事先辦理請假手續，後補手續者視為無效；
簽字後將紙質版請假單交給人力資源中心劉威（分機6611）。
新員工培訓課程表
培訓內容 公司級培訓部門級 序號課程 第一天上午 講師12 公司介紹。包括組織架構，部門職責，主要領導。對公司辦公區域，實驗室，操作室等區域進行介紹，對公司整體布局的平面圖進行詳解，包括 四 五層的平面圖。對薪酬管理，考勤 請假 離職制度，食堂就餐 宿舍管理，以及員工行為規範進行詳解。下午3 4裝置...
新員工入職培訓計畫表
指示 通知 工作聯絡 報告 請示致 to 酒店各部 室日期date由from 行政辦編號ref.no 關於 re 新員工入職培訓方案頁數pages 2頁1 培訓目的 為進一步提高新員工的綜合素質，強化酒店意識和服務理念，使新員工能盡快適應酒店工作環境，繼而達到提公升酒店服務質量和服務效率的目的 二 ...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...