公司應聘人員登記表
應聘職位填表日期： 年月日
公司員工入職須知
首先，為了能讓您有乙個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：
1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，並將畢業證、資格證、身份證的影印件及彩色**三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係。
2、公司每天上下班的時間暫定為：
白班上午 07：00——11：30下午12：30——17：00（以完成當天工作為前提）
3、員工每天打卡時間為上班前和下班之後，嚴格遵守打卡秩序，並不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內找主管人員補簽，超過規定時間，按未打卡情況處理。
4、員工早退、遲到10分鐘之內，達到3次扣除當月工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，並處以嚴重警告；未能及時辦理請假手續的，必須聯絡主管並獲得批准後，在第二個工作日補辦好請假手續，否則按曠工處理；曠工半天扣工資10%；曠工超過三天的，公司有權辭退、並扣除當月工資的30%。
5、工作時間員工不得串崗或做與工作無關的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。
6、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之後未滿乙個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿乙個月者，計滿月薪資。
8、凡已入職的員工，在7天觀察期過後，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正後員工辭職必須提前乙個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以諮詢直接上司或企業管理人員。
對以上《員工入職須知》本人已清晰了解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。
新員工簽名確認：
日期： 年月日
員工入職登記表
員工入職登記表編號 店崗號 保密特別協議書 為了維護公司合法權益，保證公司公司業務的長久發展，本人在此承諾保守公司商業秘密，嚴格遵守以下條款。1 商業秘密的範圍 商業秘密是指不為公眾所知悉 能為公司帶來經濟利益 具有實用性並經公司採取了適當保密措施的 可用於生產 銷售或經營的技術資訊和經營資訊 無論...
員工入職登記表
個人情況說明 1 有無犯罪或處罰記錄 包括刑事 民事 行政等是否 如有，請詳細列出時間 地點及案由 如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁 2 有無訴訟記錄 包括刑事 民事 行政 勞動仲裁等是否 如有，請詳細列出時間 地點及案由 如此空間不夠，請使用此頁背面空白頁 3 是否患有精神病 羊癜瘋及相關家族病...
員工入職登記表
填表說明 一 本表應使用鋼筆填寫，字跡要清晰 端正。二 表內所列專案要實事求是，認真填寫。三 表中內容需如實填報，不得遺漏。申請人如不存在所列事項，請填 無 如存在，請詳細填寫，填寫不下的可加附頁。四 表內的年 月 日一律用公曆。五 用近期一寸正面半身免冠 六 社會關係包括但不限於本人父母 兄妹及配...