公司福利計畫
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利計畫：
1. 醫療
公司每年年底為員工組織一次體檢，體檢由人事部跟工會統一組織，在公司指定的醫院進行，體檢結果在人事部備案。
2. 節日津貼
按照我國的民族傳統習慣，每年的清明節、端午節、中秋節、春節、三八婦女節公司在節日為員工發放過節費，具體的發放標準詳看下面列表。
3. 防暑降溫費
七月份到九月份間，公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼。具體的發放標準詳看下面列表。
4. 禮金
公司在員工結婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發生時，向員工贈送禮品或禮金表示關懷。具體的發放標準詳看下面列表。
5. 娛樂活動
為了豐富員工業餘生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、郊遊活動。
6. 旅遊
公司組織一年一度的員工旅遊活動。旅遊經費視員工在公司服務年限分別規定：
1）進入公司工作未滿一年者，年度旅遊需自付50%費用
2）工作滿一年而未滿兩年者，年度旅遊自付20%費用。
3）工作滿兩年者，年度旅遊無需自付費用，但最高旅遊經費為每人每年壹仟元人民幣。
4）年度旅遊可攜帶家屬，其費用全額自費。
7.通訊費
根據各別工作崗位需求，實行定額報銷通訊費用。
公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現金或其他方式的補償。
建築工程公司採購制度
公司採購管理制度 一 本制度採購是指公司工程材料對外採購 機械裝置採購及向出租人承租施工機械裝置的活動。二 材料管理的目的是貫徹節約的原則，從而達到降低工程成本的目的。在工程成本中由於材料費用所佔比重較大，因此，加強材料管理以及合理使用機械裝置，是提高企業經濟效益的最主要途徑。材料管理的關鍵環節在於...
建築工程公司規章制度
工作制度 為了保障公司各項工作順利進行，確保各項任務的圓滿完成，特制定以下管理制度 一 所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位 監理公司 工程質量安全監督部門及相關部門的指導 檢查。二 認真遵守 中華人民共和國建築法 遵守 中華人民共和國標準化法實施條例...
建築工程公司責任追究制度
建築工程有限責任公司 責任追究制度 試行 第一條為強化責任意識，保證政令暢通，根據有關法律 法規和集團公司的有關規定，制定本制度。第二條責任追究制度是指公司機關及其工作人員違反首問負責制度 限時辦結制度，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力，貽誤企業管理工作或者損害公司利益和服務物件合法權益等行...