為將來規範我校天文館裝置管理，明確教務處、總務處、電教中心和各教研組特別是政史地組職責，學校將制定有關天文館管理辦法，將明確學校天文館管理體制，即「誰使用、誰管理、誰負責」的原則。教務處負責天文館裝置需求論證、天文館教室的分配調整和天文館教室使用效益考核工作；總務處負責天文館裝置的招標採購、安排廠商對天文館教室使用人進行技術培訓和對天文館教室固定資產進行管理，天文館教室建設技術方案論證，天文館執行經費的審查工作，地理組負責天文館專（兼）職管理人員維護技能培訓，同時作為學校主管部門，履行其指導、監督、考核職能。為了將來做好該項工作，結合學校實際，特制定本考核辦法。
一、考核依據
本考核辦法將參考學校【2013】21號文規定的有關考核內容，從管理制度建設、管理人員落實到位、管理維護維修規範與否等方面進行考核。
二、考核辦法
1、學校組織由教務處、總務處和政教處等部門人員擬成立校級檢查組，每學期對天文館管理使用情況進行兩次檢查。
2、總務處地理組相關崗位人員，每週不定期對各天文館的管理使用情況進行檢查。
三、量化考核賦分
1、電腦音響裝置未完全關閉扣1分
2、天幕等專業裝置未關閉扣2分
3、效果燈光未關閉扣2分，照明燈光未關閉扣1分
4、空調未完全關閉扣2分
5、衛生未打掃乾淨扣1分
6、窗戶未完全關閉扣1分
7、裝置損壞：照價賠償扣3分
8、門未鎖扣3分
四、考核的評定
1、檢查考核的結果定期在全校通報，並計入各教研組長、年級長和相關責任人的年度績效考核成績。
2、因不負責任、工作不到位、不作為、措施不力、效益不高等原因造成學校財產損失、影響使用等現象的處室和人員，將實行責任追究制，按照《學校學儀器裝置管理辦法》、《學校教學事故處理辦法》等相關規定從嚴處理。
3、評定成績標準為：90-100分為優秀等級；75-89分為一般等級；75分以下為不合格。
學校年度考核辦法
蒙特內哥羅窯後村小學卞莊校區教師職務年度考評實施細則 為強化學校內部管理，充分調動廣大教師的工作積極性，全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，特制定教師職務年度考評方案。一 思想政治表現 5分 定性為優秀5 合格4 不合格0 二 出勤 12分 1 出滿勤者得12分 2 病假 每五天扣1分 3 事假...
行政人事部效益獎金考核辦法
人事部效益獎金考核辦法包括三大方面 員工月總獎金 效益基數獎 激勵獎 扣除 1 效益基數獎 效益基數獎根據人事部各員工崗位及工作內容而定，由當月總效益獎金的人員平均額乘以相應基數而得，具體為 1 主管效益基數獎 月總效益獎金平均額 0.6 2 員餐廚師長效益基數獎 月總效益獎金平均額 0.8 3 公...
學校工作考核辦法
為深化教育改革，進一步強化學校內部管理，使學校管理更加規範化 制度化，推動我鎮教育工作再上新台階，大力提高教育教學質量，本著以人為本，和諧發展的原則，制訂我鎮中小學學校綜合考核辦法如下 一 考核內容 德 能 勤 績 範 安，每學期考核一次，滿分100分。1 德 包括辦學行為規範執 況和民主評議。2 ...