1目標分解和考核管理規定

2022-01-02 17:02:32 字數 948 閱讀 5894

1. 目的

為保證質量和食品安全管理體系方針和目標的實現及其持續改進,質量和食品安全管理體系應在各職能和各層次上建立相應的目標並對其考核。

2. 範圍

2.1本規定適用於質量和食品安全管理體系目標的分解和考核。

3.定義:無

4.職責

4.1總經理負責領導目標的分析考核工作並配備所需資源。

4.2管理者代表負責組織目標分析和考核。

4.3人事行政部為歸口管理部門,負責提出各職能部門的目標並實施考核。

5.管理內容與控制要求

5.1目標的建立與分析

5.1.1總經理根據方針和目標或管理評審的結果,組織質量和食品安全管理體系決策對方針的改進提出要求並在方針的框架內建立質量和食品安全管理體系的目標。

5.1.2在管理者代表的領導下,由辦公室組織各部門有關人員在質量和食品安全管理體系目標的基礎上提出各部門的目標,該目標應是可測量的、可考核的。

5.1.3總經理負責目標的建立。

5.2目標的內容

5.2.1質量和食品安全管理體系的目標

出廠合格率100%。 訂單履約率100%。

顧客滿意率≥90%。 質量、食品安全事故:0

5.2.3各部門目標

5.2.4目標計算方法

5.3目標的實施

5.3.1總經理負責批准並組織實施各部門的目標.

5.3.1各部門目標由各部門主管組織具體實施.

5.4目標的考核

5.4.1各部門填寫《質量目標完成情況表》報人事行政部進行彙總.

a. 各部門目標完成情況及對質量和食品安全管理體系目標的影響』

b. 目標沒有完成部門的原因分析;

c. 提出改進措施.

5.4.3管理者代表對《質量目標完成情況表》進行審批後,由人事行政部組織相關部門制定改進措施及由各部門具體實施.

6. 記錄

6.1質量目標完成情況表

質量目標分解和考核規定

1 目的 對質量目標進行分解和考核,作為對質量管理體系業績的測量。2 範圍 適用於本公司質量目標 各部門質量目標的分解和考核。3 職責 1 管理者代表負責組織制定各部門的質量目標,報總經理審批。2 各部門負責統計目標的完成情況,上報管理者代表。3 技檢部負責人協助管理者代表實施考核。4 工作程式 4...

節能目標分解和考核

一 目標分解 1 x年內實現節能萬噸標準煤 2 x年實現單位產品綜合能耗達到噸位標準煤 t 3 x年內實現萬元產值能耗下降率為 節能年度計畫目標見下表 二 計畫分年度執行的計畫任務 為了保證節能目標的實現,現將每年計畫執行的任務列入下表。三 節能措施及實施 根據本單位自身實際補充完善上述條款 四 節...

目標考核分解

安全目標管理責任考核表 注 1.每個月進行安全目標管理責任考核。2.考核分在90分 含90分 以上為優 考核分在80分 含80分 以上為良 考核分在75分 含75分 以上為合格 考核分在75分以下為不合格。考核人 專案經理考核物件 施工員 年月日年月日 安全目標管理責任考核表 注 1.每個月進行安全...