您好！歡迎填寫我們的問卷，此次問卷主要研究物流企業，尤其是快遞公司員工業績的考核。我們會對您的回答進行保密，請根據實際情況填寫，謝謝！
性別年齡：＿＿＿＿＿ 從事物流工作的年限：＿＿＿＿＿
1. 請問你了解什麼是績效考核嗎( )
a.很了解 b.一般性了解 c.了解一點 d.幾乎不了解
2. 您對公司現行的員工業績考核系統了解嗎 [單選題]
a.很了解 b.一般性了解 c.了解一點 d.幾乎不了解
3. 請問您公司是如何給你們結算工資( )
a. 按件來計算，發了多少件給多少提成
b. 給底薪，然後根據派件數計提成
c. 按工作時間來計算
d. 按工時加派件數來計算
e.固定工資
4. 請問您對你們公司這種考核體系滿意嗎( )
a.很滿意 b.一般 c.不滿意 d.很不滿意
5. 您對公司目前業績考核系統對員工激勵性評價是( )
a.有非常強的激勵作用 b.較強的激勵作用
c.激勵性不夠d.沒有激勵作用
6. 您如何評價公司目前的考核系統 ( )
a.考核非常嚴格b.有考核,但基本上是走過場
c.考核制度不健全,也未真正實施 d.沒有考核制度
7. 您認為公司是否有開展績效考核系統的必要( )
a.是 b.否
8. 請將下面績效考核專案按重要性大小排列：＿＿＿＿＿
a.溝通能力 b.業務能力c.學習創新能力
d.管理能力 e.技能水平
9. 您認為新的績效考核中對員工的激勵因素應該偏向哪些方面[多選題]( )
a.工資 b.員工休假 c.公升職依據 d.年終獎
10. 在您看來，員工的績效考核系統的時間間隔在多久最好( )
a.一月 b.一季度 c.半年 d.一年
11. 您問你對新的績效考核系統還有什麼新的想法，或者是你所關注的問題
問卷填寫完畢，謝謝你的參與！
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