a卷—車間工人及後勤的員工填寫
禾豐16年發展結出的累累碩果是與每一位員工密不可分的，不論您是公司高管，還是公司基層員工。我相信，每一位員工，來到禾豐的首要目的是為了自我充實，自我提公升，自我發展。在這個過程的同時，無形之中，我們每一位都為禾豐做出了積極的貢獻，並且產生了很深的感情。
為了詳細了解大家對企業的認識、對公司員工管理的看法，以更真實了解每一位禾豐人狀態，從而提公升和改善企業管理，使大家愉快幸福工作，實現個人與企業同步發展的目標，我，總部實習生張啟明，受人力資源部趙文馨總監的委託，特意在集團瀋陽區企業選取有代表性人員進行禾豐員工滿意度調查。我真心的希望您在問卷中，沒有顧慮地，詳細地談談您對於問卷中問題的想法。這些想法對於公司，和您自己的切身利益非常重要，而且您說的越詳細，您的問題和期望就能更有針對性地解決和實現。
對於您的個人隱私，我會嚴格的保密，謝謝大家積極的配合。請大家先瀏覽一遍題目，不著急作答。等想好了之後，逐一填寫。
請在5月31日前填寫完畢。謝謝。
總部實習生
張啟明1.您的姓名*
請務必填寫，以統計為目的
2.您的姓名是否願意公開在調查報告中？*
願意 不願意
3.您的性別*
男 女4.您所在公司*
禾豐總部
遼寧禾豐牧業股份****
遼寧禾豐牧業股份****瀋陽分公司
瀋陽禾豐反芻動物飼料****
瀋陽華康牧業****
瀋陽禾豐生物技術****&瀋陽豐美生物技術****
遼寧北方飼料機械工程****&瀋陽禾豐畜牧機械****
5.您的職務*
車間普通員工
行政後勤人員
6.您的入職時間*
3年以下
3-5年
5-8年
8-11年
11年以上
7.您對您的薪酬水平及發放方式滿意麼？*
很不滿意
不滿意一般 滿意
很滿意8.為什麼您對您的薪酬有上述看法？*
9.您如何衡量自己的薪酬水平是否合理？*
10.您對公司的各項以提高員工精神生活為目的的活動滿意嗎？有什麼樣的建議？*
11.您對您的工作內容了解嗎？考核與評價標準了解嗎？*
根本不了解
了解一點
了解一部分
了解 非常了解
12.您對您的工作內容滿意嗎？*
很不滿意
不滿意一般 滿意
很滿意13.為什麼您對自己的工作內容有上述看法？*
14.您從剛入職到現在都接受過哪些職業培訓？*
15.您希望公司的培訓方式和培訓內容有哪些改善？*
16.您對公司的資訊（比如公司新聞，2011規劃等）由什麼途徑獲取？*
網路禾豐人&禾豐科技
同事交流
領導開會
外界**
其他17.您有什麼對於公司資訊的傳達方面的建議？*
18.您的直接上級（如車間主任，後勤主任）對您工作的關注度如何？*
很不關注
不關注一般 關注
非常關注
19.您知道上級對你的工作要求標準嗎？*
完全不知道
不知道一般 知道
知道得非常透徹
20.您的直接上級如何關注您的工作的？*
21.您平時工作，或者生活中的意見會有效的傳達到您的直接上級那裡麼？*
完全不會傳達到
基本傳達不到
一般 能傳達
全部能傳達
22.您希望通過什麼方式可以有效的傳達您自己的內心想法？*
23.您對您的工作環境滿意麼？（以溫度，適度，通風，工作安排，清潔狀況，使用工具，休閒設施等方面來考慮）*
很不滿意
不滿意一般 滿意
很滿意24.您對您的工作環境哪方面不滿意，有什麼意見？*
25.您在禾豐工作快樂嗎？*
非常不快樂
不快樂一般 快樂
非常快樂
26.您對集團管理和企業未來發展有哪些建議？*
27.是否有其他此卷中未提及的建議和意見？
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...