中山越好電器****員工風采：人品高於一切---《人品勝於能力》有感
一直以來我就相信看乙個人要看這個人的人品，人品是衡量乙個人傑出與否的重要因素。並且從小我的父母也是這樣教我的，要我做乙個誠實、正直的，具有高尚品德的人。現在我讀了《人品勝於能力》這一書後，更加體會到在當今講究誠信，講究和諧的社會裡，特別能體現人品的價值，試想在乙個企業裡，有人天天在動歪腦筋挖公司的牆腳，這人能用嗎；在乙個機關裡，有人天天與領導對著幹，搞些小動作，破壞團結，這人能用嗎？
在乙個集體裡，有人天天當面一套背後一套，這人能相信嗎？……想想人品是多麼重要！試想乙個非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？
所以微軟的總裁說：「我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧型、創新、情商、激情等，我認為乙個人的人品如果有了問題，這個人就不值得乙個公司去考慮雇用他。」
這本書讀起來很有趣，並且很有說服力。在乙個個的經典小故事中，可以學到人應該這樣做。在我身邊也真實的發生了這樣的事。
我的乙個同學，現在也是以個教師，曾經為了使自己班裡學生的成績能勝過別人而去偷偷改了試卷……那個人能力很強，在學校時非常受老師喜歡，是學校裡的學生幹部，可是現在，這人卻做了這樣的事……知道這樣的事後，我從心裡不能接受這樣的有能力，雖然說我沒能像那人那樣有輝煌的成績，但是我做到無愧於心，我對得起自己，那就足夠了。因為我知道人品勝於能力。
讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為乙個人品和能力並優的人。無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力並非第一，更不是唯一，因為――人品勝於能力！
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