為加強培養研究生的工作能力、創新能力和實踐能力，全面提高研究生綜合素質，適應科研工作的需要，我院決定從在學研究生中聘用研究生擔任「科研助理」工作。
1.研究室或導師（甲方）根據工作需要，聘用博士(碩士)研究生
(乙方)為本課題研究助理。
2．甲方為乙方提供科研工作必須的條件、儀器裝置及所需的科研經費。
3．甲方可根據乙方的實際工作表現，不定期調整研究助理津貼。
4．乙方應保證在接受的研究助理聘用的同時，按計畫、高質量完成學位**工作。
5．乙方應服從甲方的安排和管理，不在外兼職，有工作責任心；按要求定期提交科研工作小結，努力完成科研任務。6. 乙方應執行光電院的各項規章制度和保密制度，遵守紀律。
7．乙方要有全域性觀念，因個人原因（如考托福、gre等）嚴重影響或間斷工作計畫時，需提前報告，以便甲方及時作出安排。乙方在此期間不享受助理津貼。
8．寒暑假期間，放假回家的同學不享受此津貼。
9. 聘用期間，乙方若在完成學位**工作中遇到困難，不宜於繼續完成研究助理工作，或因個人原因嚴重影響或間斷研究助理工作，甲方有權通知乙方終止研究助理工作，並停發研究助理津貼。
10．乙方在工作中所取得的科研成果，其智財權屬光電研究院。
11．聘用期限從年月至年月。在聘期間享受研究助理津貼，研究助理津貼根據其參與課題的工作量和完成情況而定（發放標準：碩士300--1100；博士300--1300），每月從相應課題中支出元，課題號
12．在聘期間的主要研究任務、要求和目標及發表**篇數：
本目標作為學年考評依據之一。
13．聘用期滿，甲方結合研究生學年考核工作對乙方進行任務檢查，甲、乙雙方根據需要，經協商同意續簽訂下一學年的科研協議。
14．在協議終止時，乙方應配合甲方做好科研資料、實驗資料等各項工作的移交手續。
15．本協議一式四份，甲乙丙各存乙份，另乙份交綜合辦（研究生教育辦公室）備案。
甲方（導師乙方（研究生丙方(各部主任）
簽字簽字簽字：
年月日年月日年月日
研究院制度
用紅色修改 研究院業務培訓制度 一 建立和完善培訓體系，建立與科研 速生林生產經營相適應的培訓體制。二 嚴格按照年度 月度培訓計畫執行，抓好時間 內容 參訓人員 三落實 切實提高培訓效果。三 堅持集中學習與個人學習相結合，理論與實踐相結合，以自學為主，不斷提高綜合業務素質。四 努力提高培訓效果，授課...
研究院簡介
研究院前身為漳州中罐協科技中心。根據主管部門漳州市科技局的建議，以漳州中罐協科技中心為基礎，圍繞大食品概念增設相關的研究實驗室，在擴大實驗室功能的前提下擴大服務範圍，並以此為平台，與高等學府的食品院系以及國家級食品研究機構建立橫向合作平台，分階段建成在功能上能滿足漳州市乃至全國食品加工產業亟需的食品...
創新偶然研究院
先發制人，把握超前的 度 任何先進的技術 產品 解決方案和服務，只有轉化為客戶的商業成功才能產生價值。在保證產品穩定性 易用性的前提下，深入挖掘物聯產品個人使用者和企業使用者的需求，提供多功能應用的解決方案是獲得競爭優勢的關鍵策略。聚焦客戶關注的挑戰和壓力，移情換位，偶然物聯發揮其多產品線和多行業應...