創先助推企業發展爭優提公升黨建活力
海南省建築工程研究院開展「創先爭優」活動總結
深入開展「創先爭優」活動是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。今年以來，我院黨委嚴格按照集團黨委的部署和要求，積極貫徹落實上級黨委組織的各項活動，在上半年深入開展「創先爭優」活動的基礎上，進一步強化「創優爭先」活動的管理落實，努力將活動成績轉為發展實效。深化了「抓黨建為發展服務，要發展必須抓黨建」共識，把開展創先爭優活動作為發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的有效載體，作為抓黨建促發展的總抓手和源動力，在企業黨組織和黨員中營造出個個崇尚先進、人人爭做先鋒的良好氛圍，並通過黨員先鋒模範作用的滲透和輻射，取得了物質文明和精神文明的階段性豐收，推動了企業科學快速穩健的發展。
現總結匯報如下：
一、強化組織領導機制，把鍛造「四強」基層黨組織和「四優」黨員隊伍有機結合起來，為企業跨越式發展提供政治和組織保障
在深入開展創先爭優活動中，我院緊緊圍繞「推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織」目標內容，以「爭當四強四優先鋒，促進建研院科學發展」為主題，以推進「四大戰略」任務，實現「做精做強目標」為載體，以建立四好領導班子、爭創四強黨組織、爭當四優共產黨員為主要形式，切實加強組織領導，並成立了創先爭優小組，制定了較為完善的活動方案。一是加強班子建設，組織班子成員學習好的經驗方法，並制定了《建立「四好」領導子實施方案》；二是進一步完善了黨組織管理體制，為每位黨員建立了電子檔案，經過認真剖析，記載每一位黨員的現實思想表現、工作狀況和可供挖掘的創新潛能；二是為便於黨建活動的正常開展，根據黨員的分布情況和個人特點及時完成了支部書記換屆改選，從而推動了基層黨建工作的正常開展。三是組織加強黨員教育管理，堅持黨組中心學習和「三會一課」制度，使黨員幹部在學習和工作中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，全面提高隊伍整體素質。
四是樹立黨員的先進形象，充分發揮黨員先鋒模範作用，在黨內組織開展了以「踐行宗旨好、帶頭作用好、工作業績好、群眾反映好」為標準的爭當「優秀共產黨員」活動。通過對先進的宣傳、表彰、和鼓勵，調動全體黨員的積極性。在陳海昌等四位勇挑重擔、帶頭創新、真抓實幹的先進黨員帶動和影響下，職工群眾積極性、主動性、創造性得到了提高，研究院提前完成了集團下達的各項工作指標。
五是堅持學習貫徹兩個條例，抓好黨員的黨紀、黨風和反腐倡廉教育。與黨員副科以上幹部簽訂《廉潔自律書》，並通過組織黨員幹部**反腐錄相和開展「八個堅持，八個反對」等教育活動對班子成員進行廉政教育，從而為建立健全保持共產黨員先進性的長效機制奠定了良好的基礎。六是積極做好發展新黨員的工作。
由於發展黨建工作的正常化、制度化以及黨內環境的進一步好轉，今年研究院先後有9名同志遞交了入黨申請書，迫切要求加入黨組織，形成了良好的政治氛圍。「四強」基層黨組織和「四優」黨員隊伍的有機結合夯實了黨建工作基礎，增強了組織活力，為建研院院快速穩健發展提供了強大的精神動力。
二、激發爭先創優活動的內在動力，通過建立學習型企業，把啟迪員工創新性思維與實現員工價值回歸有機結合起來
以建立新型科研基地，做大做強企業為目標，把創建設學習型黨組織建設與創爭先創優活動結合起來；與企業人才建設結合起來；與建設特色企業文化結合起來，推動企業全面、快速發展。一是組織黨員幹部帶頭學習，通過黨組中心學習提高黨員幹部的政治素養，在黨員中開展「四個一」活動，即一天自學一小時、一周撰寫一篇文章、一月讀一本書、一年寫一萬字學習筆記。二是加強先進典型示範學習，在各個部門開展「一幫一」活動。
先進黨員幫帶新入員工；技術能力強的股乾帶技術能力薄弱的員工。把學先進貫穿在行動中，落實在工作上。三是組織職工定期集中學習企業管理新概念、行業動態、法律法規、專業技能等知識，通過**錄相、觀聽講座、考察培訓等形式提高隊伍的理論素養和思想政治素質，增強運用科學理論解決實際問題的能力。
四是搭建多種學習載體，豐富和創新學習形式。通過開設「愛心流動書吧」、建立研究院專題講壇、知識競賽、演講比賽、企業願景徵集等活動。充分調動職工的學習積極性，讓職工們體到會學習的樂趣，從而實現個人價值與企業的同步發展。
三、拓展爭先創優活動的輻射功能，通過特色主題實踐把提高員工的整體素質與推動企業文化建設有機結合起來
通過各種各樣的特色主題實踐，進一步激發職工的榮譽感和愛崗敬業的工作熱情，打造一有強有力的人才隊伍，構建先進的企業文化。
1、以「工作爭先、服務爭先、業績爭先」為目標，開展了以培養「學習優、作風優、素質優」的隊伍為重點的系列活動。如「爭做優黨員」、「爭當明星員工」活動。活動的開展大大調動了職工的工作熱情，院裡處處展現出積極向上的精神面貌。
2、黨委牽頭，工會參與，組織開展黨員素質拓展訓練、「迎七一歌詠比賽」、「拔河比賽」、「職工藍球聯誼賽」等各項群眾性文娛活動並與兄弟單位聯合舉辦「慶五一，迎五四」職工歡樂聯誼會等。進一步增強了企業凝聚力、向心力。
3、院黨委開設「我學習，我快樂」講壇，其中之「創抓機遇，共謀發展，開創研究院新局面」、「職工基本素質之—科學的工作方法」、《如何活的更健康》三期專題講座，在職工內部好評如潮。
4、為慶祝和紀念中國共產黨建黨89周年，研究院黨委結合最近的時事政治舉辦了以「黨史」、「黨建」為主的「迎七**旗飄揚知識競賽」活動，把知識競賽的過程作為深入學習的契機，與正在開展的「四強四優」活動結合起來，既豐富了黨員幹部學習教育的形式又增強了全體黨員的黨性修養。
5、院黨委通過黨員活動日組織「重溫歷史，緬懷先烈，慰問老紅軍」 的活動，通過****展覽、立體電影，慰問百歲娘子軍，黨員們親身感受到革命前輩在艱苦卓絕環境下，不畏艱險，不怕犧牲，頑強革命的精神，激發了他們愛國、愛黨、愛島、愛企的熱情，增強黨員們的光榮感、責任感和使命感。
6、組織開展「流動書吧進班組活動」，根據職工實際需求，通過直接配送和定期輪換圖書的方式讓廣大職工閱讀到深受歡迎、一批膾炙人口優秀書籍，通過活動激發了職工們的學習熱情，為研究院打造精神盛宴，創新企業文化再添風采。
7、關心職工冷暖，全面開展送溫暖活動。院黨委多次帶領黨員幹部看望生病的退休幹部、家庭較為困難的已故退休職工遺孀、科研所遭遇車禍的年輕職工，並送上現金和物品表示慰問。
8、重視黨員教育，有創造性地開展黨建工作。組織黨員幹部學習《論新形勢下黨的思想建設》和《黨的建設創新與學習型黨組織建設》一文，並要求全體黨員****電視台**的電視劇集《遠方的紅葉》。
9、全面引入考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。將「四強四優」黨建工作考核評價納入院的年度考核內容，建立以關鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性。將黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，並及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結。
績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進經營生產工作的作用，提高企業效率的作用。
大力開展爭創「四強四優」活動，為建研院在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創新注入了不竭的動力。儘管我們在「創先爭優」活動中取得了一些成績，但要構建行之有效的長效機制，使職工群眾真正的滿意，還有一定的差距，今後在地基所、結構所、基層班組的素質訓練上和活動的創新上還要進一步加強。
海南省建築工程研究院黨委
二ｏ一ｏ年十一月二十三日
爭先創優活動匯報材料
莊浪縣人民法院創先爭優活動匯報材料 按照 和省 市 縣委的安排部署，我院準確把握主題，精心設計載體 豐富活動內容,採取一系列行之有效的措施，組織幹警積極開展 創先爭優 活動,為法院黨建注入了新鮮的活力，在審判工作 執行工作 隊伍建設 基礎設施建設等方面均取得了優異的成績。現將我院活動開展情況匯報如下...
爭先創優工作匯報
鎮開展創先爭優活動 情況匯報材料 為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神，全面提高黨建工作整體水平，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的骨幹帶頭作用，推進 鎮經濟社會跨越式發展，根據 中共朗縣縣委辦公室 縣委組織部 縣委宣傳部關於在縣黨的基層深入開展創先爭優活動的實施方案 的通知 及...
研究院制度
用紅色修改 研究院業務培訓制度 一 建立和完善培訓體系，建立與科研 速生林生產經營相適應的培訓體制。二 嚴格按照年度 月度培訓計畫執行，抓好時間 內容 參訓人員 三落實 切實提高培訓效果。三 堅持集中學習與個人學習相結合，理論與實踐相結合，以自學為主，不斷提高綜合業務素質。四 努力提高培訓效果，授課...