任職條件（根據具體情況，可適當放寬）
1.學歷背景
工商管理、企業管理、行政管理、中文或法律專業本科以上學歷。
2.培訓及資歷
受過經濟法、財務基本知識、領導科學、決策科學、人力資源管理等知識培訓。
3.工作經驗
（1）具有3年以上相關行業大中型企業管理經驗。
（2）具有公關和擔任總經理助理工作經驗。
4.基本技能和素質
（1）具備出色的領導管理才能，具備先進的管理理念、戰略觀念，熟悉現代企業管理制度和管理模式。
（2）具有較強的計畫、控制能力。
（3）具有較強的綜合分析能力。
（4）較強的協調能力。
（5）語言表達能力較強。
（6）具備較強的溝通能力和交談技巧。
（7）具備較強的獨立工作能力。
（8）具備良好的中英文寫作能力。
（9）具備敏銳的判斷能力。
（10）具備出色的行政管理能力。
（11）思維敏捷、口才好。
（12）具備較強的人際交往能力，公關協調能力強。
（13）具備領導和協調重大交易談判的能力。
（14）能夠熟練操作計算機及辦公軟體，熟悉**有關政策的條
例、企業及公司各項規章的制度、企業的管理等。
5.個性特徵
（1）外向型個性。
（2）極強的執行能力。
（3）較強的服從意識。
（4）良好的團隊意識。
工作內容
（1）協助總經理制定公司的發展戰略規劃。
（2）協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計
劃。 （3）協助總經理協調和激勵各職能部門的工作。
（4）負責總經理檔案、檔案的管理。
（5）負責總經理辦公會、月度工作例會、臨時會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀要的整理，及時轉達和傳遞。
（6）協助總經理起草及發放相關檔案。
（7）協助總經理完成日常工作的追蹤、匯報及與部門間的溝通、協調等。
（8）貫徹落實總經理的指示。
（9）參與商務、談判等工作。
（10）總經理交辦的其他工作。
權責範圍
1.權力
（1）經總經理授權後，對公司的生產經營有計畫權和排程權。
（2）各職能部門完成任務情況的考核參與權。
（3）各職能部門經理的工作指導權和考核參與權。
（4）對總經理決策有建議權。
2.責任
（1）對公司年度生產經營計畫的完成負組織與協調責任。
（2）對公司中、長期發民規劃負組織、推動責任。
（3）因調研住處嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
工作關係
（1）向誰報告工作：總經理。
（2）監督：各職能部門負責人。
（3）指導：各職能部門負責人。
（4）合作者：各位總監。
（5）外部關係：各方面公共關係。
工作環境
（1）辦公室為主。
（2）工作環境舒適。
（3）無職業病危害。
體質條件
（1）身體健康。
（2）能承受高強度工作。
（3）能承受較大精神壓力。
總經理助理職責
三 總經辦崗位職責 總經辦助理是總經辦負責人，直接對董事長 總經理負責，在董事長 總經理的指導下領導各部門人員最大化的發揮本部門職能，主要職責為 1 在董事長 總經理的領導下全面規劃部門工作，並細化落實 2 結合董事長 總經理的工作規劃 管理要求以及各部門工作難點 工作對接情況，調研後提案經董事長 ...
總經理助理職責
三 總經辦崗位職責 總經辦助理是總經辦負責人，直接對董事長 總經理負責，在董事長 總經理的指導下領導各部門人員最大化的發揮本部門職能，主要職責為 1 在董事長 總經理的領導下全面規劃部門工作，並細化落實 2 結合董事長 總經理的工作規劃 管理要求以及各部門工作難點 工作對接情況，調研後提案經董事長 ...
總經理助理計畫
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是公司辦公室工作計畫的兩個輪子，政務工作主要有執行領導的安排事項 參謀 調查研究 督促檢查 跟蹤待辦事項 檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬 吃住行 衛生等一些其他人員的打雜事項。事務工作是搞好政務工作的先決條件...