前提是總經理是男人，女人也伺候過，時間不長，沒總結出來。
作為女人，想在職場上成為一名出色的總經理助理，當然目的不純除外，面對的情況相比其他職位要複雜的多，特別是有點姿色的總經理助理，如果把握不好「適度原則」（高中哲學時代政治老師的口頭禪），就容易成為辦公室內外茶餘飯後議論的物件，閒言閒語自然是接踵而至，這年代「身正不怕影子歪」的說法估計沒幾個人能頂得住，所以想成為一名出色的總經理助理，不僅要掌握過硬的工作技能，在言行舉止方面更要得體、適可而止、點到為止。
總經理助理不同於行政文員，在我為總經理助理工作很累還不如做文員而煩惱的時候，我的老師（職場中遇到的一位總經理後拜他為師）這樣比喻：總經理助理是乙個會思考的大腦，而行政文員則是一部會運作的機器，問我想做哪個？我說我選擇前者。
而事實上，總經理助理的工作內容已經包含了行政文員的工作，只是在分工上有所不同。說起來容易，做起來難；現在我把自己做總經理助理的經驗分享給大家，希望對職場的姐妹們有所幫助：
首先，對自己的身份定位，總經理助理，你的所有行為須對總經理負責，在整個公司管理中，你是處於管理者的地位，你的一言一行是代表公司的行為，你的工作內容是協助總經理做好公司的管理工作，替總經理分憂解難。
基本的工作技能：
二，早上到辦公室之後，可能你們公司的衛生有保潔阿姨打掃，包括總經理辦公室，但是總經理辦公桌上的檔案應該由你來整理，做到心中有數，分門別類，在總經理需要的時候第一時間找出來；即使你出差在外，總經理也能根據你的提示，在桌面或者檔案櫃找到他要的檔案，例如：您要的檔案在檔案櫃上層從左往右第四個檔案盒；
三、現在的年代已經無須大腦記憶**號碼，要將辦公室所有人的**號碼錄入自己的手機並書面記錄乙份在自己的速記本以備不時之需（出差在外、手機沒電的時候），但是對於總經理、分公司經理、各部門經理、公司重要客戶、各部門辦公室**一定要大腦記憶，因為很多時候總經理在處理一些緊急事情的時候，會直接問你：小李，財務部**多少？這個時候你若脫口而出，無疑會提高工作效率，同時也會給自己加分不少。
至於如何記憶，自己想辦法解決。
四、辦公室常用軟體，如word、excel、powerpont、flash這些都是最基本的，一定要熟練操作，這是最基本的；即使你現在還做不到熟練操作，那麼在閒暇時間多練習，定會有所提高，工作中掌握的東西永遠都不要覺得多餘，會有派上用場的時候。我有個朋友，對word、excel這些辦公軟體的操作熟練程度已經到了爐火純青的地步，絕不誇張，客戶有句讚賞的話：小易啊，你乙個人可以頂我們公司6個人的工作量，看你做事就跟看表演一樣精彩。
如果不是老闆不放人，她不知道被多少客戶挖走了，這就是她不可替代的原因之一，如果你也想成為不可替代，那就從熟練操作開始。
言行舉止：
五、用辦公室**來打私人**的確可以省下一些**費，但是你盡可能不要去這麼做。公司的***辦公用的，如果你作為總經理助理常常用辦公**解決私人問題，一方面，其他同事會照例模仿；另一方面，會給別人留下愛佔小便宜的印象；所以盡可能不要這麼做。
六、任何時候，絕對不要去詢問總經理的私人事情，沒有理由。
七、不要和同事背後議論總經理的私事；作為總經理助理，你的職責是維護總經理的形象和尊嚴，相比其他同事，你可能是對總經理了解最多的人，但是這並不意味著你可以就此說長道短。
八、在辦公室穿著方面，穿著要得體、大方，這與時尚並不衝突，低胸、低腰的盡量避免，得體的穿著留給別人的印象是端莊、大方，客戶對公司的印象也會加分。
九、學會察言觀色，有時候總經理在做某些決定的時候，迫於一些壓力，需要借助你的身份去說給分公司經理或部門經理，所以你要認真聽，多觀察。例如：有個部門經理來總經理辦公室，總經理可能會叫你過去說，小李，你不是說有事情要跟王經理說一下嗎？
這個時候，你要根據情況，將總經理不好直言的事情說給部門經理，為總經理排憂解難。
十、對於總經理助理這個職位，社會對它本身的定位就略顯公平，如果你再因為自己處理不得當給自己、總經理帶來一些生活問題那就不太好了；比如，在開會時候可以公開說的事情，你非要單獨到總經理辦公室去說；下班之後打**詢問一些無關緊要的事情……所以，能在公眾場合說的事情絕不要單獨進總經理辦公室談，下班之後工作中的小事情能不打**就不要打擾總經理，這樣不僅可以避免其他同事的議論，也可以減少曖昧指數。
十一、下班後，如果總經理打**叫你去吃飯、唱歌之類的，如果不是公司內部同事一起聚餐，最好帶上朋友一起，可能總經理有其他的意圖也會迫於朋友的壓力不會實現，這也是女人保護自己的一種方式。
十二、關心要適可而止；我們可能常常遇到這種情況，總經理說他感冒了、嗓子不舒服、頭痛類似的不嚴重的疾病，作為總經理助理，適當的提醒是必須得，如果他感冒了，就建議他吃點藥，比如說康泰克啊什麼的，如果他說吃過藥了不見好轉，你叮囑他好好休息即可；如果他說沒有藥，你就詢問一下是否需要我幫你去買藥，如果買，要買什麼藥？總經理說不用了等下他自己去買，這時候切忌不要自作聰明跑去買藥給他。生病時候人的意志是最脆弱的時候，你過多的關心會讓別人產生誤會，以為你有其他想法。
但是有一點，過幾天詢問一下他的病情，是否有所好轉？要不要休息一兩天？僅此而已，這就是我們說的適可而止、適度原則。
十三、不用急於證明自己工作能力有多強，有多善於與別人相處，也不用擔心自己的努力得不到回報，這些都需要時間，當別人開始重視你的工作的時候，你的光芒才會閃耀，之前的都是浮雲了。
總經理助理
任職條件 根據具體情況，可適當放寬 1.學歷背景 工商管理 企業管理 行政管理 中文或法律專業本科以上學歷。2.培訓及資歷 受過經濟法 財務基本知識 領導科學 決策科學 人力資源管理等知識培訓。3.工作經驗 1 具有3年以上相關行業大中型企業管理經驗。2 具有公關和擔任總經理助理工作經驗。4.基本技...
總經理助理職責
三 總經辦崗位職責 總經辦助理是總經辦負責人，直接對董事長 總經理負責，在董事長 總經理的指導下領導各部門人員最大化的發揮本部門職能，主要職責為 1 在董事長 總經理的領導下全面規劃部門工作，並細化落實 2 結合董事長 總經理的工作規劃 管理要求以及各部門工作難點 工作對接情況，調研後提案經董事長 ...
總經理助理職責
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