研究院負責人競聘方案

2022-01-04 22:59:20 字數 698 閱讀 4626

研究院辦公室負責人公開

競聘通知

為了盡快完成研究院組織機構的優化,提高研究院的管理能力,加快產品研發進度;現對研究院辦公室負責人一職提出以下競聘通知

1、競聘原則

本著公開、公平、公正的原則在公司內部競聘

2、競聘條件

1、性別:男性

2、年齡:26周歲以上

3、專業:機械、電子、電氣技術專業優先。

4、工作經驗:1年以上管理崗位工作經驗優先。

5、寫作能力:要求寫作能力強,能夠起草、編制研發人員激勵、考核、專案研發工作流程等管理制度。

3、競聘流程及要求

個人報名人事行政部組織初試董事長複試面試結果公示

以個人形式到人事行政部王雅星處報名,參加競聘者需準備5分鐘個人能力展示ppt稿件,人事行政統一組織面試評估,以1:3的比例進入複試。

競聘面試分為兩個環節:自我介紹3分鐘、ppt演講7分鐘

4、競聘時間安排

(一)報名時間:2023年11月11日-11月12日

(二)面試時間:2023年11月13日

(三)面試結果公示時間:2023年11月16日下午

五、錄用待遇

競聘合格者執行公司《薪酬管理制度》同等管理崗位試用期工資,試用期1-2個月,工作優秀者可提前1個月申請轉正,其他福利待遇按照公司《薪酬管理制度》執行。

泰坤科技人事行政部

二〇一五年十一月十日

網點負責人競聘演講報告1

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職工培訓負責人崗位競聘書

老實說,在我看到這個崗位的招聘啟示時,甚至是當我填寫報名表的時候,我對職工教育這個崗位的職責和它的重要性並不完全了解.為什麼我要來應聘這個崗位,最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長串要求,我認為我都能達到.什麼文字能力,語言表達能力,計算機的文書處理,電子 網頁製作等等,從事這個崗位能發揮我的特長,...

中壩鎮衛生院關於印發負責人競聘制度

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