醫療衛生單位負責人競聘上崗演講稿

文章摘要：「十二五」發展規劃醫療衛生單位領導班子成員述職述廉制度副.......

尊敬的各位領導，大家好：

為深化衛生系統事業單位人事制度改革，建立能上能下、能進能出，充滿生機活力的用人機制。根據《雲南省基層醫藥衛生體制綜合改革試點實施意見》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中共自治縣委組織部自治縣人事局關於印發自治縣事業單位領導人員競爭上崗暫行辦法的通知》精神及有關幹部管理的規定，制定本工作方案。

一、「十二五」...

參加競聘上崗的人員範圍：本縣衛生系統內符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛生系統以外的人員不能參加競聘上崗。

競聘職位：縣民族中醫院、婦幼保健院及各鄉衛生院院長。

二、競聘上崗的條件和資格

競聘上崗人員應具備的基本條件

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、***思想、***理論水平，認真實踐「****」重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業心和政治責任感。對事業負責、對工作負責、對群眾負責，忠於黨和人民，愛崗敬業。

3、身體健康，具有良好的思想品質。勇於奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯絡群眾；顧全大局、作風正派、公道正直、善於團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監督。

4、具有履行職責所需要的業務能力和管理水平。有較為豐富的專業知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。