單位負責人績效量化評分細則

2022-12-15 04:24:02 字數 1112 閱讀 7644

考核內容

要素思想政治

德(15分)職業道德

工作作風工作理念民主建設

能(15分)

組織協調

5分值55525

具體要求

政治素質好,堅決貫徹落實黨的各項方針政策。在重大政治活動中,立場堅定,旗幟鮮明。注重加強政治理論學習。

具有較強的服務意識和奉獻精神,不計較個人得失,能模範遵守職業道德。

為人正派,辦事公道,作風民主。能夠聯絡群眾,實事求是,注重解決實際問題。樹立正確的工作理念,有明確的工作目標,有內涵豐富的工作任務。

重大事項集體研究決定,注重民主集中制制度作用的發揮;積極執行黨務、政務、財務三公開制度。

組織、溝通、協調能力強,能正確處理好與主管局領導及各部門負責人之間的工作關係,正確處理好中心領導班子、幹部職工的關係。與職工關係融洽,與社群單位關係融洽。

積極參與崗位培訓,女里改善知識結構,提公升管理水平。

經常到基層一線崗位檢查、指導工作,了解情況;關心職工生活。

遵守工作紀律,堅守工作崗位,履行工作職責,及時處理應急事務。

按時參加會議,完成上級各類工作安排。完成年度工作計畫和各類工作製表,有月、季度、半年、年度小結與總結。職工養老保險、醫療保險、公積金交納達100%。

建立常規檢查制度,檢查有記載、有結果;幹部職工業務檔案資料齊全;工作有計畫、有活動、有效果。

德育工作有領導、有班子、有計畫、有活動、有總結,落實到位;加**部職工品行教育,做到內強素質,外樹形象。

加大對年青幹部培養力度,優化幹部隊伍結構。定期召開專題民主生活會。加強中層幹部培養,實行中層幹部競爭上崗,按程式和要求任免中層幹部。建立幹部職工培訓管理制度,參培率達100%。

認真落實社會治安綜合治理目標,制定突發安全事故處理緊預案;堅持在職工中開展安全教育,定期進行安全演練;杜絕重大責任事故發生,一般事故率控制在3‰一下。貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺遵守廉潔自律各項規定總分值

群眾評議

考核組領導考評分評分

專業發展

勤(15分)

深入基層勤奮敬業

37812

完成目標

12管理常規5

績德育工作(45分)

幹部隊伍55

安全管理

廉(10分610

煤礦各單位負責人自查自糾報告

觀文煤礦瓦斯隊隊幹部作風自查自糾報告 根據 x檔案精神,要求隊開展幹部作風整頓活動以 來,我隊按照作風整頓活動方案的安排,積極參與到這次活動中,在認真學習的同時,圍繞作風整頓的具體內容,對照全隊隊幹部自己平時的實際工作及思想動態,認真查擺了在思想作風 工作態度等方面存在的問題,並對其成因以及危害進行...

單位負責人在民主會上的主持詞

在民主推薦會議上的主持詞 2012年10月13日 同志們 根據區委統一安排,今天區委組織部考察組到我鎮進行民主推薦,充分體現了區委對我們工作的重視和肯定,是對我鎮廣大幹部的關心和愛護。首先,向大家介紹一下前來參加會議的區委組織部的有關領導。分別是 區委組織部副部長 同志 組織員辦公室主任 區紀委 區...

分包單位負責人安全生產責任制

1 認針執行安全生產方針政策和法規,嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程,作為分承包工程負責人對本單位施工人員,在本專案施工期間的身體健康和生命安全負全面管理責任。2 嚴格按制度履行各項勞務用工手續,所轄人員必須齊備身份證 就業證和暫住證,必須經市建委辦理註冊手續。嚴禁使用未滿18周歲的人員和殘疾...