認識實習
桂林理工大學管理學院
人力資源管理專業11-1班
姓名：林婷學號：3110834185
一、實習性質
通過本次認識實習我們要不僅要深入理解什麼是人力資源管理，更要在實習過程中去體會企業的人力資源管理，體會如何在管理過程中把「人」的因素作為管理的核心，實現以人為中心的管理，為以後的學習和工作打下堅實的基礎。
二、實習的目的和意義
本次實習為人力資源管理專業學生學習專業課程的一次實踐活動。其主要目的在於通過實習，是學生對各類企業的基本情況和專業的主要業務內容有乙個初步的感性認識，為專業課程的學習奠定基礎；另一方面，通過這次實習，初步培養學生認識問題、分析問題和解決問題的能力，學會理論聯絡實際的工作方法，並掌握實習報告的格式與撰寫方法。
三、實習的組織
桂林理工大學管理學院人力資源管理專業11-1班全體學生
四、實習時間
2023年11月7日-2023年11月12日
五、實習地點
桂湖飯店、啄木鳥醫療器械****、福達股份****、燕京啤酒(桂林漓泉)股份****
六、實習收穫
1、桂林桂湖飯店
桂林桂湖飯店是一家中外合資的四星級飯店，座落於桂林市中心區老人山前桂湖之畔，鬧中取靜，環境幽美，交通便利。鮮花綠樹簇擁著半坡上的主體建築揉合現代藝術與古典民族風格，與著名的獨秀峰、疊彩山、伏波山相映成趣，呈現一派園林景象。桂湖飯店我們參觀了兩個會議室、客房、餐廳和喜宴廳。
帶領我們參觀的經理主要跟我們介紹了會議室的設施、容量、**以及宴會廳的**以及客房的**、吃飯的**，這讓我感覺到了認知實習就是去走馬觀花的看四星級飯店的**。至於別的關於人力資源方面的問題，他本身不是負責人力管理方面的，所以他基本沒有提到，我們問了也沒有答案。最後，另乙個負責培訓的經理給我們答疑，解決了我們很多疑問。
2、啄木鳥醫療器械****
啄木鳥醫療器械****是一家集研發、生產、銷售齒科產品為一體的高新技術企業，是中國齒科產業在全球最優秀的企業之一，主要產品有超聲潔牙機、光固化機、超聲骨刀機和根管長度測量儀。啄木鳥醫療器械****首先通過**企業的校園招聘宣講短片讓我們了解了企業的各方面，然後帶領我們去看了展廳，去了兩個車間還有他們的閱覽室。通過企業宣傳片我們了解到了啄木鳥對人才的需求主要是在科技類和銷售類，其他管理部門的人才需求較少，可見其部門結構人員分配的差異，同時其隊伍是乙個年輕的隊伍，可見發展空間的可能性。
通過車間的參觀，我們看到了啄木鳥員工的認真縝密，對於我們的到訪他們幾乎不理會，而是專注於自己手上的工作。通過閱覽室，我們可以看到啄木鳥對於員工的知識技能和素質培養的重視。但是書籍的種類較少，而且很多書感覺也沒有人翻過，我們去參觀的時候也沒有員工在閱覽室。
不同的辦公環境和生產車間的展示體現了企業文化的差異性和共存性。
3、福達股份****
桂林福達股份****是一家以汽車零部件為主營業務的高新技術企業，主要從事發動機曲軸、汽車離合器、汽車螺旋錐齒輪和精密鍛件等汽車零部件的研發、生產與銷售。福達股份****我們去看了廠區生產情況。作為乙個高科技企業，福達運用機械化生產，很多精密的儀器甚至是機械人，這需要很多精通計算機、機械、自動化的人才。
在參觀廠區的時候發現很多任務人的安全措施沒有做好，體現出廠區的安全教育和措施沒有做到位。
4、燕京啤酒(桂林漓泉)股份****
燕京啤酒(桂林漓泉)股份****是中國最大啤酒企業集團之一，燕京啤酒已遍布全國各省市。年年進行技術改造，促使企業不斷發展壯大，引進尖端人才，依靠科技搶占先機。燕京啤酒(桂林漓泉)股份****我們去看了展廳和加工生產線。
展廳的內容豐富，有企業的發展內容、啤酒的形成過程解說、啤酒的品種展、發酵倉等。由於現在處於生產淡季，所以沒有參觀到生產過程，也沒有了解到關於人力資源方面的資訊。
七、實習總結
在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的引導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。這在我看來一直是個十分抽象的概念，只有理論聯絡實際，才能更深入的了解和學到真正的東西。在實際的深入了解中我漸漸感受到了人力資源是如何在乙個偌大的企業中發揮著它舉足輕重的作用。
這次實習，使我如此「親近」社會的實習，除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外，對我適應社會也是大有裨益的。當今社會，科學、資訊科技的日新月異，我們只有在不斷的學習中才能進步。它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。
經過實習,讓我們接觸社會,認識社會,初步了解人力資源辦理工作的實際,把所學的知識綜合地運用於實際,使之在實際中得到查驗並指導實際,從而培養我們獨立從事人力資源辦理工作的基本本領,為當前失業和從事人力資源辦理工作奠定基礎。專業認識實習是專業教學工作的重要組成部分,是全面實施素質教育、提高我們綜合素質的重要途徑,對我們認識社會、順應社會、了解專業工作的實際、培養闡發和辦理實際問題的本領有重要作用。人力資源辦理作為一門實際與實際密切結合的學科,與之相關的專業實習是鞏固我們的人力資源辦理實際,強化我們對各項人力資源辦理技術熟練程度的一項基本的培訓實際環節。
通過這次實習，我們發現，大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環境；無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業。
在實踐過程中，我們通過和員工的交談，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工，至少要做到以下幾點：
1、 善於發現問題
校園裡面，我們一直都在解決一些問題，但是很多時候那些問題是別人提出來之後，然後我們才去思考如何解決這些問題。在這段實習期間，剛開始主管提出一些問題讓我們去解決，我們剛開始也是跟著他的指點去做。後來，他就放手讓我們去做，他告訴我們，很多問題要我們自己去發現，然後尋找最好的解決辦法。
自己發現問題的過程是非常重要的，讓我們積累了非常多的經驗。以後處理類似事件的時候，我們就可以規避這些已經發現的問題。
2、調整自己的心態
剛進入企業，自己應該是企業最無知的乙個，對於具體實施毫無經驗，市場敏感度不夠，從學校中的佼佼者到企業中的菜鳥級人物，這個落差所帶來的巨大失落可能只有自己才知道。不過想想到企業就是來學的，要是本來就都會，那也就不用實習了，只有多學、多想、多寫、多問，才能積累更多。姜還是老的辣，企業的前輩這麼多年摸爬打滾，畢竟還是有自己的一套。
這樣明確之後，我們就不難理解為何在實習中必須抱謙虛的心態，以「求學者」姿態進行實習的我們，只有更謙遜，才能看到別人的長處和自己的不足，也才能在實習過程中取長補短。也只有這樣我們才能在實習中收穫更多。生活中總是有那麼一種壓力亦或是動力要我們做出改變，實習讓我明白了自我反省是為了更好的去適應，適應環境的改變，適應激烈的社會競爭，適應原本我所不能適應的一切。
是為了不再犯同樣的錯，經常提醒自己，是為了讓自己在生活面前更好的做出抉擇。反省過後，總是會認識乙個新的自己，發現自身存在的諸多問題，接著就是對自己的乙個重新定位。實習期間跟很多人接觸過，各種各樣的人，從他們身上我發現了自己所欠缺的部分，明白自己就業所缺乏的，比如經驗、人際關係等等，努力讓自己慢慢地積累這些。
然後發現優點，了解自己能做什麼，善於做什麼，願意和別人分享，積極地融入到團隊當中，學習別人的優點，給自己積累資本。
實習報告人力資源管理專業
通過在深圳市山伊克斯電池 兩個多月的實習，我發現公司在人力資源管理上存在很多的問題，據調查，這也是很多中小型企業存在的普遍問題。其主要問題有 1 缺少人力資源規劃 深圳市山伊克斯電池 在人員的管理上缺少人力資源規劃。公司沒有乙個明確的晉公升規劃，總是在缺少管理者時，選擇外招的方式補充管理人員，這極大...
酒店實習報告 人生的起點
xx年x月底，我們突然接到學校裡要去實習的通知。說實話當時心裡很糾結，畢竟我們還小要我們離開家，離開學校，這對我們來說無非是個打擊 當時很難接受。因為我們入學時並不是很了解自己的專業，只是抱著去玩的心態踏入了xx大學的校門。後來經過老師還有身邊朋友的開導，我們都想明白了 總有一天我們要離開校園走向社...
實習報告人壽保險公司實習報告
人身保險的推銷工作具有一些特點。20xx年11月 20xx年1月，我在中國人壽保險公司青島分公司進行了為期兩個月的實習。中國人壽保險股份 是中國大陸最大的專業化商業人壽保險公司，是中國內地第一家在美 港兩地同時上市的金融企業，2003年被 歐洲貨幣 評為 亞洲最好的保險公司 2003年度世界500強...