「四制」協作才能有效執行
日前，根據公司安排學習了，四制工作法，即，工作限時制、工作承諾制、工作覆命制、失職責任追究制，「四制」緊密相連，任何一制都不能單獨執行，只有四制同時執行，才能收到，效提高工作效率，保證工作質量，提公升全體人員的個人素質和工作水平，同時能夠提公升公司平台的信譽，維護好企業的社會人脈資源，推動企業發展的作用或者效果，以下是我在本次學習中的一些心得
1、工作限時制與工作承諾制
工作限時制是指完成任何工作都要有時間上的要求。上級對下級安排任務，或者下級向上級請示批辦工作，雙方都應在一定時間內完成各自的工作。但是工作限時制要求，對工作提前做出安排，時間必須是在合理的範圍之內，，無論是上級安排下級的任務，或者下級向上級請示批辦的工作，都應如此，比如上級安排下級任務也需要有計畫有條理的安排，否則，前一分鐘安排下級向東，下一分鐘又說，你先向西走，那麼，這個向東的任務就很難在承諾的時間內完成，那麼工作承諾制就很難有效的實行下去
工作承諾制是說下級對上級的請示，上級要及時的做出批示，上級對下級派出的任務，下級也要按時保質保量的完成，同樣的，工作承諾制是在工作限時制的前提下才產生的，工作承諾制的要求是在規定的時間內保質保量的完成自己的工作任務，那麼，工作承諾制同時也需要時間上的合理安排，任務的安排必須條例有序，並且，盡可能的提前一段時間通知或者請示，這樣可以讓雙方都有時間來調整各自的工作計畫，保證能夠在承諾的時間內完成承諾的任務，否則，在合理的時間內根本不可能完成時間或地點上相互矛盾的兩個任務的時候，我們不能做出承諾，這樣無論是工作限時制還是工作承諾制都不能有效的實行，更別說提高工作效率，保證工作質量了。
2、工作承諾制與工作覆命制
對於主管所提出的任何工作提示或意見，受命人在接受命令後，必須在規定的時間內向命令下達人覆命。受命人在執行命令的過程中應努力去克服困難，並尋找切實可行的措施與解決辦法，最終達到主管要求的目標。
工作覆命制的前提是工作承諾制，工作承諾制必須有工作覆命制的配合，才能達到承諾的效果，我們承諾了在某時間內完成某項任務，但是完成後必須在合理的時間內及時覆命，告訴上級你的工作完成情況，以便為上級領導根據你的工作完成情況作出自己工作部署的安排和調整。沒有及時覆命，那麼工作承諾等於零，工作限時也就是空談了，所以，工作限時制、工作承諾制、工作覆命制之間是相互銜接的，應該相互協作才能達到理想的工作效果
3、工作限時制、工作承諾制、工作覆命制與失職責任追究制
可以說失職責任追究制是前面三制得以實現的保證措施，這樣可以提高員工的責任意識，同時提高員工的個人素質和工作水平
2012-08-04
135工作法學習心得
短短2天的135工作法培訓很快結束，這次培訓我受益匪淺。所謂135工作法是指以建立 平等互利 長期工作 共同發展 的新型客我關係為一條主線，圍繞 客戶 品牌 市場 三個要點，通過 分析 計畫 實施 評估 改進 五個步驟的操作，開展服務營銷工作的服務與實踐體系。雖然135每個方面都是我們的常識，但是分...
135工作法學習心得
這次能有機會到蘭州實地學習 135 工作法感到十分榮幸，在這裡首先要再次感謝領導能給我們這次學習的機會，同時在學習期間，我也感到壓力非常大，因為出門學習就必須要把學到的東西學以致用，達到學習的目的和效果，下面首先談談這次學習的收穫和感受 一 對 135 工作法的認識 沒實地學習之前，我曾經一度認為 ...
一線工作法學習心得
楷模的力量是無限的。領導幹部衝在第一線，站在最前沿，就是無聲的呼籲，就會不言自威，幹部群眾就會不令而行，奮勇向前，這樣就沒有戰勝不了的困難和艱苦，沒有解決不了的不足和問題。沒有帶動不了王台機電快速發展的職業化團隊。在轉型跨越發展的新征程上，要在一線撲下身子真幹 甩開膀子實幹，真正提公升 六種能力 確...