一、題目：你會怎麼辦？
1.單位（外企）經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：
（1）解決辦公打**難的問題。
（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委託承辦的大型會議。
（3）支付職工的高額醫療費用。
（4）五一節為單位職工發些福利。
很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將
如何使用這筆錢。流程：
1）5分鐘的審題、思考時間
2）1分鐘的觀點陳述時間
3）15分鐘的小組討論時間
4）5分鐘總結
2. 志明與春嬌的一天
情景：志明與春嬌是一對上班族的夫婦，平常忙於工作與家庭之間。現在，他們就有20件應辦事情要做（見清單）。
任務：請小組討論並達成共識：請你們試著扮演他們的角色給下列20件事排序。如下圖：
二、評價指標:
1.溝通能力：
主要測試被試者的言語以及非言語的溝通能力，言語的溝通能力包括被試者的語言表達、語調並條理分明，非言語的溝通能力有手勢、身體語言等。
2.人際交往能力：
在團隊當中的組織協調能力、團隊意識、影響力，並尊重他人且善於傾聽他人意見。
3.思維分析能力：
根據題目所做出的判斷、理解、推理、創新、資訊搜尋利用的能力、有計畫性等，分析問題全面又透徹，角度新穎。
4.個性特徵及行為風格：
自信、權威、決斷力、靈活性、情緒的穩定程度、熱心、樂觀、表現慾、耐性、責任感強等。
三、評分表：
無領導小組討論評分表
附表三 無領導小組討論面試評分標準表
7協調能力 1 善於消除緊張氣氛並創造乙個大家都想發言的氣氛，能有效說服別人，善於調解爭 議問題。得7 10分 2 不善於消除緊張氣氛和創造乙個大家都想發言的氣氛，說服別人的情況很少，偶爾 調解爭廣義問題。得4 6分 3 情緒緊張，不能創造乙個大家都想發言的氣氛，不能說服別人，不能調解爭議問題 得0...
無領導小組
應試者參加無領導小組討論應掌握的技巧 在面試小組中，每個人最直接的印象就是別人的風度 教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中是通過發言的時機 發言的內容 何時停止 當遭到反駁時的態度 傾聽他人談話時的態度等表現出來的。考生應該有自己的觀點和主見，即使與別人意見一致時，也可以闡述自己...
無領導小組討論面試評分表
人力資源專員無領導小組討論評分表 應聘人員姓名 主考官 備註 團隊意識 優 大局著手，關注整個小組討論的統一結論，甚至最終放棄個人結論，服從小組意見。中 積極維護個人所在一方的論點，但有時會有過激行為。差 對別人攻擊自己一方的觀點無動於衷，置身於外。溝通能力 優 表達意思清晰簡潔，善於運用語音 語調...