人力資源專員無領導小組討論評分表
應聘人員姓名： 主考官：
備註：團隊意識：優：大局著手，關注整個小組討論的統一結論，甚至最終放棄個人結論，服從小組意見。
中：積極維護個人所在一方的論點，但有時會有過激行為。
差：對別人攻擊自己一方的觀點無動於衷，置身於外。
溝通能力：優：表達意思清晰簡潔，善於運用語音、語調、目光和手勢，在他人發言是認真傾聽，強調自己觀點時有說服力；
中：表達思路清晰，能運用手勢和目光，能聽取別人的意見；
差：不善言談，思維和觀點混亂或模糊。
主動性積極性：
優：發言積極，有質量的發言在6次以上，討論前後配合主考官布置考場，行動積極。
中：發言還算主動，有質量的發言在3次以上。
差：反映遲鈍，發言被動，發言在2次以內。
組織協調能力：
優：能積極和小組內部人員進行有效溝通，達成統一意見；
中：能和同組人進行溝通；
差：不和人交流，不參與討論。
判斷力、情緒穩定性：
優：理解問題的準確性、迅速，見解獨到，能鎮定自若、有風度地回答對手的提問和反駁。
中：理解問題到位、適當，能心平氣和地發言和提問。
差：思路混亂、不知所云，情緒激動，愛打斷別人的發言，甚至出言不遜，辱罵對方。
外貌氣質：優：良好的著裝，對自己很肯定，很有自信心。
中：著裝簡潔實用，儀表整齊；有良好的自制力，看起來自信。
差：對著裝粗心，儀表較差；無氣質，缺乏自信，不修邊幅。自卑或狂妄。
無領導小組討論面試評分表
中 表達思路清晰，能運用手勢和目光，能聽取別人的意見 差 不善言談，思維和觀點混亂或模糊。主動性積極性 優 發言積極，有質量的發言在6次以上，討論前後配合主考官布置考場，行動積極。中 發言還算主動，有質量的發言在3次以上。差 反映遲鈍，發言被動，發言在2次以內。組織協調能力 優 能積極和小組內部人員...
無領導小組討論面試評分表 月0505
面試人員姓名 面試官 備註 團隊意識 優 大局著手，關注整個小組討論的統一結論，甚至最終放棄個人結論，服從小組意見。中 積極維護個人所在一方的論點，但有時會有過激行為。差 對別人攻擊自己一方的觀點無動於衷，置身於外。溝通能力 優 表達意思清晰簡潔，善於運用語音 語調 目光和手勢，在他人發言時認真傾聽...
無領導小組討論面試評分規則
一 溝通能力 語言表達準確簡潔 流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善於運用語音 語調 目光和手勢。二 分析能力 分析問題全面透徹 觀點清晰 角度新穎，概括總結不同意見的能力強。三 人際合作能力 能夠尊重別人，善於傾聽他人的意見，善於把眾人的意見引向一致。四 計畫性能力 解決問題的思路清晰周密，邏輯性...