無領導小組面試的成**則
在無領導小組面試中；每個人對別人最直接的印象就是別人的風度、教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中這三者是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。
參加無領導小組面試的每一位應試者；最想做到的事情就是；在小組的討論中引起考官的注意；希望能夠給大家留下乙個深刻的印象。但是；作為應試者；如何在小組面試中「出彩」？如果想要通過激烈的辯論去說服別人；每一位考生或者應聘者都要注意以下幾個問題；
（一）發言要積極、主動
面試開始後搶先亮出自己的觀點；不僅可以給主考**留下較深的印象；而且還有可能引導和左右其他應試者的思想和見解；將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來；從而爭取充當小組中的領導角色。自己的觀點表述完以後；還應認真聽取別人的意見和看法；以彌補自己發言的不足；從而使自己的應答內容更趨完善。對自己充滿信心。
無領導小組討論雖然是求職競爭者之間的「短兵相接」；但也不是特別難對付的可怕事情；因為各個應試者都是一樣地公平競爭。所以希望每一位考生或者應聘者都要放下包袱；大膽開口；不怯場；搶先發言。對於每個小組成員來說；機會只有一次；如果膽小怯場；沉默不語；不敢放聲交談；那就等於失去了被考官考查的機會；結局自然不妙。
當然；如果能在組織好表達材料的基礎上；做到第乙個發言；那效果就更好；給人的印象也最深。
（二）要努力在小組中奠定良好的人際關係基礎
其實小組中每乙個隊友的想法都是差不多的；在是否接受別人觀點的考慮中；他會首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度；彼此的關係越親密；就越容易接受你的觀點。若他認為彼此存在的是敵對的關係；那麼對你的觀點的拒絕就是對他的自我保護。所以我們要尊重隊友觀點；友善待人；不要惡語相向。
相信每乙個成員都想抓住機會多多發言；以便展示自己。但為了過分表現自己；對對方觀點無端攻擊、橫加指責、惡語相向；會得到整個小組的厭惡；這樣的人往往只會導致自己最早出局。沒有乙個公司會聘用乙個不重視合作、沒有團隊意識的人。
（三）一定要把握住說服對方的機會
試圖說服對方的時候要看好時機；不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點。因為在情緒激動時；對方的情感多於理智；過於逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀點；做出過火的行為；造成更難以改變的結果。所以要找準時機；找到與對方言語裡共同的觀點；引申出自己的觀點；讓對方在一定程度上能感覺他的觀點與你的有相同之處；然後在對方對你稍稍放下敵對心理；對方情緒有所放鬆的時候你合理的提出自己的觀點；以及很充分的理由。
這樣；才能在這場心理戰鬥中取得勝利。
特別要注意的是在自己發言的時候；要盡量做到論證充分；辯駁有力。小組討論中；當然不是誰的嗓門大誰就得高分；考官是藉此考查乙個人的語言能力、思維能力及業務能力；夸夸其談；不著邊際；胡言亂語；只會在大庭廣眾中出醜；將自己不利之處暴露無遺。語不在多而在於精；觀點鮮明；論證嚴密；有的放矢；盡量能夠一下子說到點子上；這樣可以起到一鳴驚人的效果。
及時表達與人不同的意見和反駁別人先前的言論；也不要惡語相加；要做到既能夠清楚表達自己的立場；又不令別人難堪。
（四）.發言的時候要注意講話的技巧；並且言詞要真誠可信
發言的時候能夠設身處地地站在對方立場上考慮問題；理解對方的觀點；在此基礎上；找出彼此的共同點；引導對方接受自己的觀點。整個過程中態度要誠摯；以對問題更深入的分析、更充分的證據來說服對方。還有；講話的時候一定要講究技巧；千萬別在任何場合任何時間搞「一言堂」。
不可自己乙個人滔滔不絕；壟斷發言；這樣會讓整個討論小組對自己產生極度厭惡的情緒。但同時也不能長期沉默；處處處於被動的局面。每次發言之前都要好好思考一下；盡量做到每次都必須有條理、有根據。
另外要還要注意的一點是；自己講話的時候要注意停頓；因為停頓的時候顯得自己像是在思考的樣子；這麼做能使你顯得像是那種想好了再說的人。但是還要注意的是；這種做法在面對面的面試時是可以的使用的；因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。但是如果面試是在**裡進行的；我們最好不要使用停頓的方法；因為在**面試和可視會議系統面試時；如果做了思考的停頓；就會出現死氣沉沉的緘默。
所以；**或者可視面試的時候要提前準備並且演練一下。所以說針對什麼樣的面試就要做什麼樣的準備；要注意這些細節。這樣才能取得面試的成功。
（五）切記無論什麼時候發言的時候都要抓住問題的實質；言簡意賅
任何語言的攻擊力和威懾力；歸根到底來自於語言的真理性和鮮明性。反駁對方的觀點不要惡語相加；敵視的態度不能達到有效反駁的目的。從心理學角度看；敵視的態度會使人產生一種反抗心理；因而很難傾聽別人的意見。
反駁對方的觀點的時候；首先要表示出自己的友好態度；在部分肯定對方觀點的基礎上；再提出自己的一點不同意見；最後在陳述自己觀點依據的過程中；放大對方觀點的錯誤性；同時放大自己觀點的正確性；讓聽者能在你的言語中潛移默化地接受你的觀點；然後進而讓聽者自己否定了對方的觀點。
要是想達到這樣的效果。準備工作是不可少的；我們要提前準備紙筆；記錄要點。隨身攜帶乙個小筆記本；在別人滔滔不絕地討論時；你可以作些記錄；表明你在注意聽。
但是要聽的時候畫出你認為是他缺點的地方；留下標記；以便進行反駁。然後簡單寫下自己的觀點；組織一下自己的語言。切記一定要提前做準備；再高明的發言者都是不能將自己精彩的發言隨手拈來的；都需要提前的準備和思考。
（六）在討論的過程中；要努力充當討論小組的領導者
在適當的時候每個發言者的言論逐一點評；尋找充當領導者的機會。最好能找機會成為小組討論的主席；以展示自己引導討論及總結的才能。尤其是對某個發言者所說的問題無突出見解時；自己幫他進行總結。
因為爭取當乙個小組的主席實在是明智之舉。在討論結束之前；你將各成員交談要點一一點評；分析優劣；點評不足；並適時拿出自己令人信服的觀點；使自己處於討論的中心；無形中使自己成了領導者的角色；自然就為自己成功「入閣」增加了籌碼。當然；這對自己本身的要求就更高了；所以；希望每個考生或者應聘者都能在之前多做訓練；平時都要積累自己的這種經驗；還要注意提高自己這方面的能力。
（七）採取一定的交談戰術；可以運用先肯定後轉折的技巧；拒絕接受對方的提議
當對方提出一種觀點；而你不贊成時；可先肯定對方的說法；再轉折一下；最後予以否定。肯定是手段；轉折——否定是目的。先予肯定；可使對方在輕鬆的心理感受中；繼續接受資訊。
儘管最終是轉折了；但這樣柔和地敘述反對意見；對方較易接受。這樣既使自己能從難以反駁的困境中解脫出來；又使對方能在較平和的心境中接受。
（八）在論辯中要多想辦法擺事實；講道理；讓自己的發言有效有說服力
發言的時候不僅要立場鮮明；態度嚴肅；語氣還一定要堅定；這樣可以使對方明確己方的觀點；重視己方的意見。道理一定要講的生動；深刻；還要有很強的說服力。這些都是由乙個人的能力來決定的；這種能力是可以通過鍛鍊提高的。
所以要想在關鍵的時候發光；平時的時候一定要努力的。多接觸這方面的案例；多將自己置身於具體的案例裡去思考應對的策略。這樣日積月累；就能得到豐富的經驗。
（九）努力將談話變成一門藝術；讓自己向語言大師的級別靠近
想要讓別人有興趣傾聽自己的談話；每個談話者的態度和語氣極為重要。有人談起話來滔滔不絕；容不得其他人插話；把別人都當成了自己的徒弟。有人為了顯示自己伶牙利齒；總是喜歡用誇張的語氣來談話；甚至不惜危言聳聽。
有人以自己為中心；完全不顧他人的喜怒哀樂；喋喋不休地談論自己。這些人給人的感覺只是傲慢、放肆、自私的形象。談了半天話；倒不如不談；因為他們不懂得尊重別人。
（十一）千萬記得不能使用粗話或黑話
有人認為說出那些很流行的網路語言；或者那種所謂的很另類的流行詞語；便會縮小同他人的距離；他們把長得漂亮叫做「條挺」；「盤亮」。把100元、1000元、10000元分別稱為「一棵」、「一噸」、「一方」；講話者覺得這樣可以顯示自己的與眾不同；其實這樣的講話用在日常熟悉朋友之間的交談是可以的；但是如果用在這樣的面試場合；這樣做只會表現出自己格調不高；素質也沒高到**去。
（十二）切記使用外語和方言需顧及談話物件
外語和方言是有時候能顯現出講話者的某種能力；有時候能體現出幽默。但是假如有人聽不懂；那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。
與許多人一起談話；不要突然對其中的某個人竊竊私語；湊到他耳邊去說悄悄話更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯粒或鬆開的褲扣；那就應該請他到一邊去談。
（十三）談話的時候要廣泛吸收別人的語言精華；以求取得勝利
這其實是「後發制人」的策略；在面試開始後；不急於表述自己的看法；而是仔細傾聽別人的發言。從中捕捉某些對於自己有用的資訊；通過取人之長來補己之短。待自己的應答思路及內容都成熟以後；再精心地予以闡述；最終達到基於他人而又高於他人的目的。
（十四）談話時候要考慮周到；不要冷落他人
如果你和幾個人談話；當談話者超過三人時；應不時同其他所有的人都談上幾句話。要在談話的時候用眼神去照顧下暫時沒和自己交談的那位；不要因「酒逢知己千杯少；話不投機半句多」而冷落了某個人。尤其需要注意的是；同女士們談話要禮貌而謹慎；不要在許多人交談時；同其中的某位女士一見如故；相知恨晚；談起來沒完沒了。
而且張口閉口引經據典；子曰詩云的；這樣只會讓人見笑。不論生人熟人；如果在一起相聚；都要盡可能談上幾句話。遇到有人想同自己談話；可主動與之交談。
如果談話中一度冷場；應設法使談話繼續下去。在談話中因故急需退場；應向在場者說明原因；並致歉意；不要一走了之。
（十五）談話時候切記不要失禮；失態
俗話說：「林子大了；什麼鳥都有」。有的人談話就是喜歡得理不讓人；天生愛抬槓；非要和對方爭個你死我活的；哪怕對方是自己的朋友或者同學；有的人則非常愛好打破砂鍋問到底；不管什麼問題；即使是別人很私人的問題；他也沒有什麼是不敢談的、不敢問的。
這樣做都是失禮的行為。我們要記住；在談話的時候要溫文爾雅；不要惡語傷人；諷刺謾罵；不能高聲辯論；糾纏不休。試想；即使在這種情況下自己佔了上風；惹得別人對你的厭惡；那麼是得大還是失大呢?
（十六）時刻注意自己的氣量；做個有氣量的談話者
如果當你選擇的話題過於專業；或者自己發起的話題不被眾人感興趣；或者對自己的個人私事介紹得過多了的時候；可能會導致聽者疲憊；有時候聽者面露厭倦之意的時候；自己就應當立即止住；最不宜在這個時候還要我行我素。當有人突然出來反駁自己的時候;不要惱羞成怒；而是應心平氣和地與之討論。發現對方有意尋釁滋事時；則可對之不予理睬。
無領導小組面試
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無領導小組面試
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無領導小組面試 排序
題目 詳解 包括西天取經 荒島求生 2套不同題目的解答 沙漠求生 魯濱遜漂流 月球求生 彗星災難逃生等 同時求解華為群面題目之領導者成功因素排序 若是哪位高手有華為群面題目請幫助下我哈急需 字數太多我就先貼一部分題目部分為原創若有跟好解析請回帖幫助 西天取經 題目 如果果唐僧去西天取經，可以帶八個人...