本週，技術中心在技術部、質量部和裝置部的參與下，開展了定崗定編和人崗合一的推進工作，對現有的崗位和人員情況進行梳理，根據崗位要求進行了人員的分配，形成了初步方案，具體工作匯報如下：
技術中心的組織框架圖設計如下（合計14人）：
1.人員梳理情況
目前，技術中心總監1人，技術部共有人員3名，質量部人員8名，裝置部人員15名（分流13人到生產），具體情況分析如下：
技術部人員清單：
質量部人員清單：
裝置部人員清單
2.崗位情況梳理
目前，技術部設計崗位6個。具體情況如下：
質量部設計崗位9個，具體情況如下：
裝置部設計崗位2個。
3.崗位分析
4.人崗合一以及定崗定編
目前，技術部人員分配如下：
質量部人員分配如下：
裝置部人員分配如下，其它人員分流至生產：
5.後續定崗定編工作
5.1 完善崗位說明書
5.2 開展崗位目標分解
5.3 建立崗位責任制
5.4 裝置維保人員剝離至生產
5.5 **檢測人員與生產共管
定編定崗方案
二 學生處 負責制定專職從事學生思想政治工作教師的配置方案。目前我校從事學生工作輔導員的配置比例暫定為每300名學生配備1名輔導員。三 黨委辦公室 負責制定全校專職黨群幹部配製方案，包括 黨委 紀委 黨委辦公室 各系的專職正副書記和專職黨務幹部 工會等部門的人員。目前我校專職黨群幹部配製比例暫定為全...
定崗定編管理辦法
編寫審核 批准生效日期 目錄第一章總則 1 第二章定崗方法與程式 1 第三章定編方法與程式 4 第四章定崗與定編實施管理 7 第五章附則 7 附表 管理制度發布 廢止 審批表 9 第一條為了有效控制公司的人員總量，科學的核定各部門人員編制標準，促進公司人力資源合理配置，並在此前提下降低人工成本，有效...
定崗定編管理辦法
編寫審核批准 生效日期 目錄第一章總則 1 第二章定崗方法與程式 1 第三章定編方法與程式 4 第四章定崗與定編實施管理 7 第五章附則 7 附表 管理制度發布 廢止 審批表 9 第一條為了有效控制公司的人員總量，科學的核定各部門人員編制標準，促進公司人力資源合理配置，並在此前提下降低人工成本，有效...