關於安全部定崗、工資待遇及績效工資方案的建議
1、建議安全部定崗人數為7人，其中安全部部長1名（全面負責公司安全部所有事宜），安全部督檢人員1名（負責全面檢查安全部員工實際履職情況），內勤1名（負責安全部的內勤業務以外，還有輔助安全部部長，協調對安監部門的各業務），專職安全員4名，陶家服務區1名（因明年陶家服務區需要改擴建，建議各設一名專職安全員），靠山服務區1名（因明年靠山服務區需要改擴建，建議各設一名專職安全員），德利、英匯、東盛三個直屬站設1名，總部、油庫、車隊設1名）
2、建議安全部各崗位工資待遇
1.安全部部長
基本工資為4000-6000元，建議定崗與服務區主任同一級別，每月設定安全獎（400-500元，根據本月安全生產指標完成情況給予獎勵），年終安全獎金2-3萬元，（根據全面完成安全管理指標及安全事故發生率給予獎勵，安全指標越高獎金越高，安全指標越低，獎金也越低）
2.安全部督檢
基本工資為2500-3000元，建議為定崗為高階職員，每月設定安全獎（200-300元，根據本月安全生產指標完成情況給予獎勵），年終安全獎金1-2萬元，（根據全面完成安全管理指標及安全事故發生率給予獎勵，安全指標越高獎金越高，安全指標越低，獎金也越低）
3.專職安全員
基本工資為2000-2600元，建議為定崗為初、中級職員，每月設定安全獎（100-200元，根據本月安全生產指標完成情況給予獎勵），年終安全獎金3000-5000元，（根據全面完成安全管理指標及安全事故發生率給予獎勵，安全指標越高獎金越高，安全指標越低，獎金也越低）
4.內勤
基本工資為2500-2600元，建議為定崗為中級職員（負責安全部的內勤業務以外，還有輔助安全部部長，協調對安監部門的各項業務），每月設定安全獎（200-300元，根據本月安全生產指標完成情況給予獎勵），年終安全獎金5000-1萬元，（根據全面完成安全管理指標及安全事故發生率給予獎勵，安全指標越高獎金越高，安全指標越低，獎金也越低）
質量安全部職責
質量安全部是精伊霍鐵路建設指揮部負責工程質量安全 工程監理 工程管理資訊 監察的職能部門。其主要職責範圍如下 一 認真貫徹執行國家 自治區 鐵道部有關鐵路建設的方針 政策 法規 規範和標準，落實精伊霍鐵路建設專案的有關檔案及上級決定。二 負責制定和頒布有關精伊霍鐵路建設專案工程質量和安全管理實施細則...
安全部年度總結
安全部2012年工作總結 一 今年2月份更換所有安檢過期的滅火器，為酒店提供了消防基礎保障 二 在第一季度酒店也發生了一些打架酗酒 的惡性事件，我們也採取了一些措施，如加大宿舍的檢查力度，對於表現良好宿舍也進行表揚和獎勵。三 今年4月21日307客房發生的一起消防安全事故，是由於顧客將吹風機沒有斷電...
安全部工作職責
1 執行總經理的工作指令，全面抓好酒店的安全保衛工作，向總經理負責和報告工作。2 落實上級主管部門的工作布置和檢查，及時溝通資訊，配合查處各類案件。3 協助總經理建立群眾性的治安 消防組織，抓好有關人員的業務培訓，並直接參與工作的領導，開展正常的業務活動，協助酒店領導開展消防演習。4 根據 安全第一...