為了激發全體教師教書育人的積極性，切實改善課堂模式，提高課堂效益和教學質量，促進學校工作全面協調、可持續發展，特制定《漳縣金鐘中學績效獎懲辦法》。
第一條：九年級以中考成績為準，單科進入全縣前三名予以獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元；倒數三名予以懲罰，倒數第一名罰500元，倒數第二名罰400元，倒數第三名罰300元。各科以全縣平**為準，每正1分獎20元，每負1分罰10元。
第二條：六年級以小考成績為準，單科進入全縣8所九年制學校前二名予以獎勵，第一名600元，第二名400元；倒數三名予以懲罰，倒數第一名罰300元，倒數第二名罰200元，倒數第三名罰100元。各科以8所九年制學校平均成績為準，每正1分獎10元，每負1分罰5元。
第三條：非畢業班獎懲：全縣抽考時，七、八年級參照九年級執行，一至五年級參照六年級執行；學期或學年度成績以中西片6—8校平**為準定正負分，獎懲參照第
一、二條正負分獎懲標準執行。
第四條：班主任獎懲以班級合格率為準，獎懲按第
一、二條名次獎懲標準執行。
第五條：代課教師只獎不罰。
第六條：本辦法由校務會負責解釋。
漳縣金鐘中學
2023年秋季
駝峰中學考試獎懲辦法
駝峰中學教學獎懲辦法 草案 為了加強學校管理，強化質量意識，進一步調動教師教學積極性，本著獎優罰劣的原則，特制訂如下獎懲辦法 一 獎 以教研室提供的成績為依據，參考均分進行獎勵 1 均分位於30 35名的學科，取消備課組以及該組任課教師獎勵 2 均分位於25 29名的學科，獎勵該組學科教師，數額見備...
營運部績效考核獎懲辦法
營運部從領班級以上制定每日扣分底限,使每一位管理人員都能夠認真的發現營業及管理的問題使之不斷提高,如本日未完成扣分底限,則剩餘的分數從本人的當月工資中扣除.主任級 考核分數底限領班級 前廳主任 300分前廳領班 150分 出品主任 200分出品領班 100分 保結主任 200分保結領班 100分 樓...
質量獎懲辦法
一 目的 為界定質量責任，明確獎懲額度，提公升員工對質量的認識 激勵員工積極主動參與質量改善，形成良好質量文化 確保公司質量方針 質量目標的有效實施 維護公司利益和使用者利益，特制訂本辦法。二 適用範圍 浙江華天機械 的全體員工 3 獎懲說明 1 更多突出正面激勵，鼓勵參與質量改善活動。2 多獎，為...