安全生產大會上50強大會上的發言

2021-12-30 10:59:05 字數 979 閱讀 3302

4、認真開展事故隱患排查治理。

根據事故隱患排查相關制度和責任要求,我們實行車間班組分級查、裝置完好查、個人工作查、專業班組查、東西廠互查、夜間突擊查、廠部安委會專項查等方法,廠部檢查保證每週一次,查出的隱患專門記載,檢查中將每項隱患都用像機記錄下來,**和隱患說明在黑扳報上**,1-4月共查出各類隱患200多條,通過以上方法隱患得以及時暴露,為逐步治理提供了先決條件。

隱患不除,事故難絕,在查出隱患只是發現了問題,而要撤底解決問題重點還是要放在整改任務的落實上,安委會檢查組人員對查出的隱患及時登記,並開具整改任務通知單,擬定整改措施和方法,確定整改期限,及時發放到整改責任單位。

5、強化安全獎懲力度。

為了保證要求的順利開展,獎懲工作是必不可少的,為此本司年初即制訂了「安全隱患問責制度」,幹部實行績效考核制度,每月幹部在工資以外加一部份錢作為績效考核獎金,每月查出的隱患和車間發生的事故都要在安全隱患問責績效考核中體現,沒有考核即作為獎金到個人,有考核實行扣到基本工資生活費為止,根據車間安全員有扣無獎安全工作積極性不高的情況,安委會及時加以調整,每人每月加200元的安全獎金,從而大大提高了安全員的工作熱情和責任意識,再加上獎懲制度到位,查出的每項隱患及車間產生的每起安全事故都要按責任制掛勾考核,從而確保每項隱患都能得到有效整改。

6、大力推進企業安全文化建設。我們創刊了報,及時登載安全生相關內容;組織參加 「安康杯」競賽,多次獲獎;在全司範圍內徵集「安全諺語」600多條;在全司7個車間、1個行政組織8個隊開展「安全知識競賽」等,通過上述活動的開展,安全知識得到普及,安全知曉率得到提高,從而全員的本質安全度得到全面提公升。

安全是關係到飯碗問題的必修課,大家知道是外資企業,70%左右的產品是出口的,凡是乙個外商下訂單,都必須要經過社會責任驗廠,今年來就接受了英國普瑞馬克、瑞典hm、日本凸版、美國森興等8家外商的社會責任驗廠,無一例外的都獲得高分通過。儘管大東公司在安全生產方面做了大量的工作,但與上級要求還有差距,如「1+3」安全監控體系還不夠完善,與兄弟單位相比還存在不小的差距。我司將繼續努力,為企業的進一步發展創造乙個良好的條件。

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